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Métodos Efetivos para Recrutar e Contratar Funcionários em Tempo Parcial e Temporários na Indústria de Serviços de Alimentação

Sobre o Curso

Olá, meu nome é Inoue. Obrigado por visitar a página do meu curso. Neste curso, vou fornecer uma explicação clara de técnicas efetivas para recrutar e contratar funcionários em tempo parcial e temporários, especificamente adaptadas para gerentes de restaurantes. Com base nos meus 10 anos de experiência como gerente em uma grande rede de restaurantes, vou focar em métodos que se mostraram bem-sucedidos. Embora existam inúmeros livros disponíveis que discutem estratégias e técnicas específicas para contratar funcionários, se você tem enfrentado problemas constantes de falta de pessoal, pode ter percebido que implementar fielmente esses métodos nem sempre traz os resultados desejados. Então, por que mesmo seguindo os conselhos desses livros, a contratação não ocorre sem problemas? A resposta é simples: aspectos cruciais do processo muitas vezes são negligenciados nesses recursos. Muitos dos livros sobre contratação focam apenas no recrutamento, deixando de lado pré-requisitos importantes e considerações para implementar essas estratégias de forma eficaz. Em outras palavras, eles não abordam a mentalidade e a abordagem que os gerentes de restaurantes precisam ter para conduzir atividades de contratação eficientes. Neste curso, vou abordar esses aspectos frequentemente negligenciados do processo de contratação, que normalmente não são discutidos em recursos disponíveis comercialmente. Além disso, vou fornecer explicações claras, incluindo exemplos reais de sucessos e fracassos próprios, para cada etapa do processo de recrutamento e contratação, desde a preparação até as entrevistas e a seleção final. Este curso em vídeo foi projetado para ajudar gerentes de restaurantes a superar os desafios que enfrentam ao recrutar e contratar funcionários em tempo parcial e temporários.

O que Você Vai Aprender

Ao final deste curso, você será capaz de: - Realizar de forma eficiente e tranquila o processo de recrutamento e contratação de funcionários em tempo parcial e temporários na indústria de serviços de alimentação. - Orientar outros gerentes sobre métodos efetivos para recrutar e contratar funcionários em tempo parcial e temporários na indústria de serviços de alimentação.