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Liderança de Coaching: 16 Sessões de Prática

Empoderando Funcionários com Técnicas de Coaching

A liderança de coaching é um estilo de liderança baseado em confiança e colaboração com os membros da equipe. Seu foco principal é ajudar os funcionários e membros da equipe a descobrir seu potencial, melhorar o desempenho individual e em equipe e, por fim, alcançar os objetivos organizacionais. Em comparação com estilos tradicionais de liderança direta, os líderes de coaching enfatizam a autonomia e o engajamento dos funcionários, priorizam o aprendizado e o crescimento dos funcionários e promovem uma comunicação saudável e relacionamentos para liberar todo o seu potencial e contribuição. O conceito fundamental da liderança de coaching é "centrado nas pessoas", reconhecendo os funcionários como os ativos mais valiosos de uma organização, cujo valor e contribuição são cruciais para o seu sucesso. Portanto, os líderes de coaching priorizam a construção de relacionamentos sólidos, o entendimento das necessidades e expectativas dos funcionários, ajudando-os a resolver problemas e superar desafios, e promovendo a autoconsciência e o aprendizado para desbloquear seu potencial e criatividade. Este curso é projetado para gestores no ambiente de negócios em constante mudança de hoje para melhorar o desempenho pessoal e em equipe por meio de conversas de coaching. O que você aprenderá: - Obter uma compreensão clara dos papéis e responsabilidades de um líder de coaching. - Dominar os princípios fundamentais da comunicação de coaching. - Adquirir habilidades essenciais em comunicação de coaching. - Utilizar de forma proficiente ferramentas e processos para conversas de coaching. - Treinar funcionários para melhorar o desempenho no papel de líder de coaching."