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Equipe de Alto Desempenho em vez de Grupo Impulsionado pelo Ego

Fortaleça a Confiança e a Segurança Emocional com essas 5 Ferramentas e Aumente o Desempenho da sua Equipe

Classificação: 5.0 de 51 avaliações 1,5 horas totais 22 palestras Todos os Níveis Com essas 5 ferramentas, você pode fortalecer a confiança e a segurança emocional dentro da sua equipe, levando a uma melhoria sustentável no desempenho. "Se você quer ir rápido, vá sozinho. Se você quer ir longe, vá com os outros." - Provérbio Africano "E se você quer ir rápido e longe no mundo VUCA, vá como uma equipe." - Alex, do Grupo Em nosso mundo complexo e nas organizações, é raro um indivíduo criar valor para os clientes sozinho. No entanto, estruturas antigas em forma de silos nos impedem de superar esse desafio. Pessoas com expertise e alinhamento profissional semelhantes muitas vezes são agrupadas em diferentes departamentos, criando limites funcionais. Pessoas que estão na mesma sala são chamadas de equipe, mesmo que tenham pouca interação em seus negócios diários e trabalhem individualmente. Hierarquia e pensamento em silos são os maiores obstáculos para a inovação e agilidade. Em nosso mundo VUCA, a colaboração com os outros é essencial. A solução é formar equipes multifuncionais, reunindo diferentes expertises e reduzindo dependências internas. O trabalho em equipe faz uma equipe funcionar. Equipes e colaboração são a resposta às demandas complexas dos clientes, do mercado e do ambiente. Mas como proprietário de um negócio, gerente ou líder (lateral), o que você pode fazer para transformar um grupo de pessoas em uma equipe? Crie um ambiente onde as pessoas possam experimentar e interagir umas com as outras em um nível humano! Claro, confiança e segurança emocional são principalmente sobre atitude e mentalidade. No entanto, você também pode criar um quadro positivo para relacionamentos interpessoais e coesão da equipe por meio de rituais e ferramentas específicas. Conteúdo do Curso: Este curso fornece uma introdução concisa às ferramentas essenciais para promover a confiança e a segurança emocional, facilitando o início e a implementação direta delas. O curso é projetado para todas as pessoas em funções de liderança oficial e lateral que desejam apoiar o desenvolvimento e o crescimento de suas equipes, com foco em relacionamentos interpessoais. Em particular, em um contexto ágil, frequentemente encontramos as seguintes ferramentas: retrospectivas, stand-ups, check-ins e check-outs e energizadores. Como esses eventos e rituais se tornaram padrão, este curso se concentra nessas 5 ferramentas: Retrospectivas: As retrospectivas formam a base do processo de melhoria contínua de uma equipe. Ao refletir regularmente sobre suas ações e desenvolver, implementar e sustentar medidas para melhorar o trabalho em equipe, a resiliência e o desempenho de uma equipe são aprimorados. Daily Stand-up: Um daily stand-up promove e fortalece a auto-organização dentro da equipe. Princípios importantes incluem comunicação regular, direta e focada, bem como transparência em relação ao progresso, tarefas futuras e obstáculos potenciais. Check-In e Check-Out: No início e no final de uma reunião, o check-in e o check-out oferecem a todos a oportunidade de reunir seus pensamentos, refletir e compartilhar com os outros. Isso promove a compreensão das pessoas e suas situações únicas. Energizadores: Especialmente durante dias longos, reuniões intensas ou workshops, é importante que todos estejam alertas e acordados para que o tempo investido seja usado de forma eficiente e eficaz. Energizadores atuam como pequenos estimulantes de atenção e desempenho. Eles também costumam trazer diversão e servir como quebra-gelos e elementos lúdicos dentro das equipes. Material Bônus: Materiais adicionais para download são fornecidos para cada ferramenta e método, para ajudá-lo a implementá-los diretamente. Tem perguntas? Sugestões? Feedback? Sinta-se à vontade para entrar em contato comigo: alex@jedership.com Agora, aproveite o curso! Alex"""