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Segurança e Saúde Ocupacional Básica para Gerentes de Recursos Humanos/Administrativos

Conformidade e Gestão das Regulamentações Legais de SST

Classificação: 4.8 de 5145 avaliações Duração Total: 2 horas Número de Palestras: 10 Nível de Dificuldade: Todos os Níveis

Conformidade e Gestão das Regulamentações Legais de SST

As obrigações legais relacionadas à gestão de Segurança e Saúde Ocupacional (SST) foram amplamente definidas na Lei Trabalhista nº 4857 de 2003. Posteriormente, a legislação detalhou ainda mais a questão da gestão de SST com a Lei de Segurança e Saúde Ocupacional nº 6331. A Lei de SST estabeleceu obrigações e responsabilidades específicas para empregadores e todos os níveis de gestão envolvidos na gestão empresarial. A gestão de SST não é apenas obrigatória para profissionais que trabalham nessa área, mas também para Gerentes de Recursos Humanos e/ou Administrativos responsáveis por gerenciar conceitos básicos de SST em nome das organizações. Durante inspeções oficiais, eles devem fornecer informações e documentação sobre práticas de SST em seus locais de trabalho. Isso inclui conhecimento e monitoramento dos arquivos de dados pessoais dos funcionários, os documentos necessários de acordo com as regulamentações da Instituição de Seguridade Social (SGK), relatórios de acidentes de trabalho e gestão de ações pós-acidente, entre outros. Dependendo do nível de competência nas regulamentações legais, também é obrigatório para as organizações implementar práticas como a nomeação de Especialistas em Segurança Ocupacional, Médicos do Trabalho e/ou outros profissionais de saúde, fazer contratos, trabalhar com Unidades de Saúde e Segurança Conjuntas e/ou estabelecer uma Unidade de Saúde e Segurança Ocupacional. Também é necessário monitorar e revisar a documentação legal exigida pela legislação e os direitos e responsabilidades de outros funcionários do empregador que venham trabalhar na organização: documentos a serem solicitados para trabalho terceirizado, responsabilidades compartilhadas em relação aos funcionários terceirizados, etc. No âmbito dos Sistemas de Gestão da Qualidade, alguns dos procedimentos específicos da organização também são monitorados pelos Gerentes de Recursos Humanos e/ou Administrativos. Eles também são responsáveis pelo planejamento e gestão dos requisitos do Sistema de Gestão de SST ISO 45001, incluindo o planejamento, realização e documentação de treinamentos de SST. Através de exemplos de aplicação prática, este curso irá ajudá-lo a aprimorar sua competência básica em gestão de SST, entender e implementar facilmente os requisitos legais, preparar-se eficientemente para inspeções oficiais e melhorar suas habilidades fundamentais de gestão em SST.