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Informações do Curso: Gestão de Treinamento em Negócios

Departamento de Gestão de Treinamento

Após a conclusão deste curso, os participantes serão capazes de: Identificar as principais atividades necessárias para um departamento de treinamento e desenvolvimento e entender as interconexões dessas atividades. Reconhecer as tendências modernas em treinamento e desenvolvimento. Estabelecer uma visão e plano de desenvolvimento para o departamento. Identificar e resolver questões departamentais. Público-alvo: Líderes empresariais, gerentes de departamentos de treinamento e desenvolvimento, gerentes de RH, equipe do departamento de treinamento, equipe do departamento de RH, qualquer pessoa interessada neste tópico. Conteúdo do programa de treinamento: Construção de um programa de treinamento, Organização de treinamento, Gerenciamento da qualidade e eficácia do treinamento, Aplicação de tecnologia na gestão de treinamento, Construção de uma cultura de aprendizado dentro da organização, Construção de recursos de treinamento digital, Treinamento de professores internos, Relações estratégicas de parceria, 6 desafios da gestão de treinamento: Altos custos, Tarefas repetitivas, Falta de ativos de treinamento, Dados insuficientes para melhoria da qualidade, Falta de compreensão de E-Learning, LMS, Resistência das partes relevantes.

O que você aprenderá

- Identificar as principais atividades necessárias para um departamento de treinamento e desenvolvimento - Reconhecer as tendências modernas em treinamento e desenvolvimento - Estabelecer uma visão e plano de desenvolvimento para o departamento - Identificar e resolver questões departamentais