Série de Gestão de Capital Humano Certificado Online
A estrutura organizacional em muitas empresas é frequentemente projetada por líderes de alto escalão ou departamentos de RH sem considerar e levar em conta o DESIGN ORGANIZACIONAL apropriado para os objetivos e direção estratégica da empresa. Como resultado, muitas vezes leva a uma organização ineficaz, desperdiçando custos desnecessários e desenvolvimento organizacional mal direcionado. E, em última análise, os objetivos estratégicos da empresa não são alcançados de forma ideal. Se você é um profissional de RH, um líder de alto escalão ou um proprietário de negócio que já passou pela mesma situação mencionada acima, é hora de considerar REDESENHAR SUA ORGANIZAÇÃO. Projetar sua organização não se trata apenas da estrutura organizacional, mas também abrange todo o seu negócio, incluindo a gestão organizacional eficaz e a gestão de recursos humanos que se alinham com a visão e missão da empresa. "Guia Passo a Passo: Projetando uma Organização Eficaz em Sua Empresa" é projetado para você, seja você um profissional de RH, um líder em uma organização, um proprietário de negócio ou até mesmo um estudante e profissional com interesse em desenvolvimento organizacional e RH, com o objetivo de aprimorar suas habilidades e experiência em gerenciar uma organização eficaz e global. Após participar ativamente e consistentemente deste programa, você será capaz de: Compreender a importância de um design organizacional apropriado e eficaz para apoiar a visão, missão e objetivos da empresa, tanto a curto quanto a longo prazo Compreender e projetar os objetivos estratégicos da organização com uma abordagem de balanced scorecard Compreender o modelo STAR no projeto de uma estrutura organizacional eficaz alinhada com os objetivos e direção estratégica da empresa Este programa é apresentado por Christine Anderson, PhD, CBA, CHRP, CFP, que possui mais de 20 anos de experiência em gestão estratégica, capital humano e marketing, e ajudou muitos clientes, incluindo empresas privadas, empresas estatais, ministérios, organizações sem fins lucrativos e empresas multinacionais. Áreas de especialização em consultoria e serviços de treinamento fornecidos: Área de Capital Humano Sistema integrado de gestão de capital humano Estratégia de desenvolvimento baseada em competências Avaliação de cargos e sistema de recompensas Aprendizado corporativo / Treinamento universitário Análise de necessidades de treinamento OKR e sistema de gestão de desempenho Programa de Liderança Executiva 2. Área de Gestão Estratégica Blueprint corporativo (abordagem de balanced scorecard) Reengenharia de processos de negócios Gestão de vendas integrada e sistema de recompensas 3. Área de Marketing Pesquisa de marketing e validação de marketing CRM
O que você aprenderá
Compreender a influência do design organizacional no crescimento organizacional
Projetar uma organização eficaz de acordo com os objetivos organizacionais
Determinar uma estrutura organizacional eficaz de acordo com os objetivos de design
