Aplicação Ágil de Liderança

Princípios de Liderança Ágil

Classificação: 4.5 de 5 | 3 avaliações Duração Total: 2.5 horas | 25 palestras Nível: Intermediário Descubra as Forças da Liderança Ágil Este curso fornece clareza sobre as forças da Liderança Ágil em comparação com a Liderança Tradicional e o valor que ela traz para todos os tipos de empresas. Ele ajuda você a entender como se tornar um líder eficaz usando métodos ágeis. Líderes ágeis e suas equipes geram resultados excepcionais, sabem como ser flexíveis de acordo com a situação e têm sucesso em facilitar a interação. Líderes ágeis constroem relacionamentos que apoiam e capacitam colegas mesmo em situações desafiadoras. Suas equipes superam desafios por meio de inovação e ciclos rápidos de desenvolvimento de soluções. Ao final deste curso, você dominará as táticas e ferramentas usadas por líderes ágeis para tomada de decisão, resolução de conflitos e construção de equipes. Isso permitirá que você crie uma equipe que supere com sucesso qualquer mudança ou desafio que surja. Você entenderá o que pode fazer para ter uma mentalidade ágil e a sintonia fina envolvida no processo de tomada de decisão dentro de equipes ágeis. Este curso o tornará um mestre das habilidades interpessoais de que você precisa agora para inspirar sua equipe a alcançar alto desempenho. Você será capaz de superar quaisquer barreiras internas ou externas na transformação de seu potencial em valor. Como líder ágil, você conhecerá as estratégias necessárias para resolver quaisquer problemas de desempenho em sua equipe. Estrutura do Curso:

Seção 1 - Teoria de Liderança e Compreensão do Papel da Agilidade

Nesta seção, discutiremos a teoria da liderança e entenderemos o lugar da Agilidade e como ela se beneficia dos princípios mais modernos de liderança.

Seção 2 - O Processo de Excelência dos Líderes Ágeis

Nestas lições, ensinarei tudo o que você precisa saber para gerenciar uma equipe e alcançar o objetivo que deseja alcançar.

Seção 3 - Desenvolvendo uma Mentalidade Ágil

Falaremos sobre como você pode ter uma mentalidade ágil. Como você pode transferir responsabilidades de tomada de decisão para outras pessoas e garantir que, ao ajustar e melhorar sua equipe, você o faça com as melhores informações e resultados.

Seção 4 - Gerenciando uma Equipe Auto-Organizável

Aprenda como gerenciar uma equipe auto-organizável. Como delegar para outras pessoas e criar uma equipe realmente eficiente e capacitada para que você possa alcançar seus objetivos e se alinhar como nunca antes. Ao final do curso, você saberá: - Quem é o líder de uma equipe auto-organizável - As principais diferenças entre Liderança Ágil e Liderança Tradicional - Os diferentes papéis dentro de equipes ágeis de acordo com a Metodologia Scrum - Como construir relacionamentos fortes, flexíveis e justos em equipes ágeis - Como se tornar um líder ágil seguido por pessoas e apreciado por parceiros de negócios Com cada módulo, você encontrará facilidade em colocar em prática o que é apresentado, se beneficiará de novas habilidades e criará seu plano de ação pessoal para se tornar um Líder Ágil. Se você está pronto para se tornar um autêntico Líder Ágil, matricule-se no curso agora! Junte-se à comunidade dos líderes de maior desempenho! O que você aprenderá: - Diferenças entre liderança tradicional e liderança ágil - Processos de tomada de decisão ágil - Natureza dos conflitos em equipes ágeis - Como negociar conflitos entre indivíduos, equipes e departamentos - Como facilitar a criatividade e a inclusão em equipes ágeis - Papéis, responsabilidades e níveis de autoridade em equipes ágeis - Modelagem de processos específicos da mentalidade ágil - Por que usar agilidade como resposta aos desafios da pandemia