Curso de Sistemas Tradicionais de Produção

Sistemas de Produção Tradicionais
Os métodos racionais adotados pelas indústrias para atender à demanda global e à produção em massa e padronizada.

A sociedade contemporânea está passando por um período de intensas transformações tecnológicas, sociais e econômicas. Ao longo dos anos, o ritmo das mudanças aumentou exponencialmente a ponto de ser impossível se manter atualizado em todos os assuntos e acompanhar todas as inovações que surgem em diversos formatos de qualquer lugar, com impactos que variam de discretos a disruptivos. Para sobreviver e prosperar nesse mercado dinâmico, as empresas precisam se adaptar ao sistema atual de seu tempo. Isso significa repensar modelos de gestão, formas de organização do trabalho e métodos de racionalização de recursos produtivos para atender às demandas e expectativas do sistema atual. No entanto, vale ressaltar que esse processo de transformação e adaptação não é recente. Desde o início da sociedade, a humanidade tem progredido continuamente, desde as revoluções industriais até os sistemas de produção adotados pelas empresas.

O curso de Sistemas de Produção Tradicionais abrange os modelos desenvolvidos por Taylor e Ford. O taylorismo tem como objetivo explicar o desenvolvimento do primeiro estudo sistemático do trabalho, conhecido como Administração Científica, cujos princípios e métodos influenciaram modelos de organização do trabalho e racionalização, causando impactos globais no ritmo de produção. O fordismo tem como objetivo explicar o impacto da produção em massa, originada nas linhas de montagem de Ford, cujos princípios e métodos influenciaram modelos de organização do trabalho e racionalização, impactando o padrão de consumo global. Seu currículo é composto por três módulos de aprendizagem: 1 - Origem do taylorismo; 2 - Administração Científica; 3 - Disseminação do taylorismo; 4 - Origem do fordismo; 5 - Sistema de Produção em Massa; 6 - Disseminação do fordismo. Ao concluir este curso, você será capaz de entender: - O surgimento do taylorismo, o perfil de Frederick Winslow Taylor e as condições que levaram ao estabelecimento desse sistema de produção; - O propósito do trabalho no sistema capitalista; - Organização do trabalho sob a perspectiva da Administração Científica, princípios e meios de racionalização para a operacionalização do sistema; - A aplicação do estudo de tempos e movimentos para maximizar a capacidade produtiva e minimizar o tempo improdutivo; - O panorama global durante a disseminação do taylorismo, críticas ao sistema de produção e as condições limitantes que levaram ao seu declínio; - O desenvolvimento da ergonomia com o estudo de tempos e movimentos e sua evolução durante as guerras mundiais. - O surgimento do fordismo, o perfil de Henry Ford e as condições da época que levaram ao estabelecimento desse sistema de produção; - O propósito da reforma salarial durante o fordismo; - Organização do trabalho sob a perspectiva da Produção em Massa, princípios e meios de racionalização para a operacionalização do sistema; - A relação entre o keynesianismo e o fordismo; - O panorama global durante a disseminação do fordismo, críticas ao sistema de produção e as condições limitantes que levaram ao seu declínio; - A transição parcial do fordismo no contexto pós-fordista brasileiro.

O que você aprenderá

O surgimento do taylorismo, o perfil de Frederick Winslow Taylor e as condições que levaram ao estabelecimento desse sistema de produção;
O propósito do trabalho no sistema capitalista;
Organização do trabalho sob a perspectiva da Administração Científica, princípios e meios de racionalização para a operacionalização do sistema;
A aplicação do estudo de tempos e movimentos para maximizar a capacidade produtiva e minimizar o tempo improdutivo;
O panorama global durante a disseminação do taylorismo, críticas ao sistema de produção e as condições limitantes que levaram ao seu declínio;
O desenvolvimento da ergonomia com o estudo de tempos e movimentos e sua evolução durante as guerras mundiais.
O surgimento do fordismo, o perfil de Henry Ford e as condições da época que levaram ao estabelecimento desse sistema de produção;
O propósito da reforma salarial durante o fordismo;
Organização do trabalho sob a perspectiva da Produção em Massa, princípios e meios de racionalização para a operacionalização do sistema;
A relação entre o keynesianismo e o fordismo;
O panorama global durante a disseminação do fordismo, críticas ao sistema de produção e as condições limitantes que levaram ao seu declínio;
A transição parcial do fordismo no contexto pós-fordista brasileiro.