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Método de 5 etapas para 5 Conversas Essenciais de Liderança

Série de Sucesso de Liderança em Excelência no Trabalho

Classificação: 4.7 de 517 avaliações 1 hora total 14 palestras Iniciante

Série de Sucesso de Liderança em Excelência no Trabalho

Como líder, seu papel é motivar sua equipe a alcançar os objetivos da sua organização. Para conseguir isso, você deve estabelecer confiança e credibilidade. No entanto, uma maneira de minar essa confiança e credibilidade é não ser proficiente em conduzir conversas cruciais de liderança. Neste curso, você adquirirá uma abordagem prática e eficaz para lidar com essas conversas muitas vezes desafiadoras e desconfortáveis. Essas conversas incluem: 1. Comunicar mudanças organizacionais 2. Fornecer suporte direto 3. Resolver conflitos 4. Melhorar o desempenho 5. Reconhecer contribuições Embora essas conversas sejam críticas, elas não precisam ser complicadas ou demoradas. Ao aplicar o método de 5 etapas ensinado neste curso, você se tornará mais confiante e eficiente na condução dessas conversas, economizando tempo. O método de 5 etapas para as 5 conversas essenciais de liderança capacitou líderes em toda a América do Norte a envolver suas equipes e se destacar quando mais importa. Além disso, esse método é igualmente eficaz se realizado pessoalmente ou online. Neste curso profissionalmente elaborado, você verá seu instrutor demonstrar o método de 5 etapas por meio de exemplos e experiências de liderança reais. Além disso, incluímos um guia abrangente do curso repleto de ferramentas valiosas que você pode baixar e implementar imediatamente. O desenvolvimento de liderança requer tempo e investir tempo para aprimorar suas habilidades de liderança é crucial. O método de 5 etapas para as 5 conversas essenciais de liderança é um recurso indispensável em seu conjunto de ferramentas de liderança.

O que você aprenderá

- Habilidades essenciais de liderança - Gerenciamento eficaz de equipes remotas - Estratégias para lidar com conversas difíceis - Aprimoramento das habilidades de comunicação - Técnicas de gerenciamento de desempenho do funcionário - Estratégias de resolução de conflitos