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A Importância da Interação Social na Gestão Organizacional
Interação Social em uma Organização: Causa de Sucesso ou Fracasso
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Interação Social em uma Organização: Causa de Sucesso ou Fracasso
Indivíduos desempenham um papel crucial no sucesso de uma organização, pois eles gerenciam e lideram a empresa; eles executam e controlam atividades e processos, e também são consumidores dos produtos de uma determinada empresa. Então, qual é a importância da Interação Social em uma empresa? A interação permite uma melhor socialização organizacional e representa um passo importante para envolver as pessoas com a organização e trazer vantagens para a empresa. Ela favorece a disseminação da cultura organizacional, promove relacionamentos interpessoais, reduz a ansiedade de novos funcionários, melhora o desempenho e facilita a compreensão de grupos e equipes no ambiente de trabalho. Na era da informação, as pessoas se tornaram o capital humano, visto como seres produtivos. Esse capital pode adicionar mais ou menos valor à organização. Existem características humanas como talento, conhecimento e habilidades, entre outras, que são essenciais para gerar crescimento organizacional. No entanto, todas essas características humanas são inúteis se as organizações não valorizarem e contribuírem para aproveitá-las, ou seja, se elas não permitirem que as pessoas mostrem suas características e, consequentemente, aproveitem ao máximo. É aí que entram as interações entre as pessoas nas organizações. Portanto, a proposta deste curso é extremamente importante: entender como a Interação Social é vital na Gestão Organizacional.
