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Criando uma Cultura de Inovação dentro das Organizações

Bem-vindo ao curso "Inovação como Estratégia". Neste curso, exploraremos o papel importante que a inovação desempenha no sucesso de uma empresa e como criar uma forte cultura de inovação pode ser um diferencial chave em um mercado cada vez mais competitivo. Você aprenderá por que precisamos romper com a ideia de que a inovação surge de atividades criativas, workshops de design thinking e concursos de ideias, e por que devemos ver a inovação de uma perspectiva estratégica e pensá-la como uma disciplina, uma constante no trabalho da organização. Neste curso, abordaremos os desafios e oportunidades que as empresas enfrentam ao tentar inovar e desenvolver novas ideias. Por meio de uma combinação de teoria e exemplos, exploraremos três modelos diferentes de inovação: a Pirâmide da Inovação, criada no Departamento de Doutorado da Escola de Administração de Empresas da Universidade de Copenhague, os 10 Tipos de Inovação de Larry Keely e as 4 Faces da Inovação do Observatório de Inovação Pública da OCDE. Também faremos exercícios para pensar em como implementá-los efetivamente em sua organização. Descobriremos o conceito de Intrapreneurship e como podemos aplicá-lo a uma organização como uma estrutura fundamental para começar a gerar inovação dentro da empresa. Ao final deste curso, você terá uma compreensão sólida de como a inovação pode ser usada como uma estratégia eficaz para melhorar o desempenho dos negócios e como você pode liderar uma cultura de inovação em sua organização. Vamos começar!

O que você aprenderá

- O que é inovação de verdade? - O Modelo da Pirâmide da Inovação - O Modelo dos 10 Tipos de Inovação - O Modelo das 4 Faces da Inovação - Como implementar a inovação dentro das organizações - Ferramentas para implementar uma cultura de inovação nas organizações