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Abraçando uma Cultura de Feedback

Domine a arte de dar e receber feedback e promova uma cultura de melhoria contínua, todos os dias.

Se a ideia de ter uma conversa de feedback está no mesmo nível de fazer um tratamento de canal, adivinhe só? Você não está sozinho, há uma razão científica para essa reação e uma motivação igualmente poderosa para fazê-lo de qualquer maneira. Na verdade, as ferramentas simples e comprovadas que você receberá neste curso não apenas explicarão a neurociência por trás de dar e receber feedback, mas também como entrar em um estado mental de 'descanso e digestão' para que você e seus colegas possam realmente abraçar o feedback e, assim, aumentar seu desempenho e alcançar seus objetivos. A realidade é que todos estamos evitando ter as conversas que podem ter o maior impacto em nosso crescimento, desenvolvimento e avanço no trabalho. Neste curso envolvente e interativo, você irá:

Superar sua ansiedade

em dar ou receber feedback para que se torne algo natural

Identificar o estilo de feedback

em si mesmo e nos outros

Reconhecer os benefícios do feedback

e as consequências de não oferecê-lo generosamente

Determinar o que pode estar te impedindo

de dar e receber feedback livremente

Praticar um processo comprovado de 4 etapas

para fornecer feedback com habilidade

Evitar os erros mais comuns de feedback

e desmistificar os mitos comuns

Receber feedback abertamente e colocá-lo em prática

usando um Plano AIM SMART

Criar um plano para implementar uma cultura de feedback

em sua organização

Mudar de avaliações de desempenho anuais

para abraçar uma cultura de melhoria contínua todos os dias Com essas ferramentas, você não apenas aumentará sua motivação para dar e receber feedback contínuo, mas também se estabelecerá melhor como o tipo de líder que investe no crescimento e desenvolvimento de sua equipe. Estamos navegando no caminho para a liderança durante um período de volatilidade, incerteza e mudança sem precedentes, e a capacidade de 'dar feedback' uns aos outros sobre o que estamos vendo, em tempo real, é a arma secreta para nos manter avançando rapidamente na direção certa. Neste curso, você integrará o aprendizado em tempo real, praticando atividades como montar um plano de ação específico de feedback usando um processo de 4 etapas, identificar os erros mais comuns de feedback, identificar seu estilo de feedback e elaborar seu próprio mantra de feedback para garantir que você nunca mais evite essas conversas. Este curso é diferente de qualquer outro do gênero, pois vai além do típico treinamento de 'como dar e receber feedback' para realmente abraçar uma cultura de melhoria contínua todos os dias. Além disso,

John Smith

tem mais de 20 anos de experiência em liderança empresarial e conhecimento e exemplos em primeira mão para compartilhar sobre o poder do feedback em maximizar seu potencial. Depois de fazer este curso, as conversas de feedback se tornarão tão naturais e gratificantes que você ficará ansioso para tê-las em qualquer lugar, a qualquer hora e com qualquer pessoa. Matricule-se hoje e você estará a apenas uma hora de se tornar um especialista em criar uma cultura de melhoria contínua em sua organização e no tipo de líder que todos querem trabalhar.

O que você aprenderá

- Superar sua ansiedade em dar ou receber feedback para que se torne algo natural - Identificar o estilo de feedback em si mesmo e nos outros - Reconhecer os benefícios do feedback e as consequências de não oferecê-lo generosamente - Determinar o que pode estar te impedindo de dar e receber feedback livremente - Descobrir um processo de quatro etapas para fornecer feedback de forma eficaz - Evitar os erros mais comuns de feedback e desmistificar os mitos comuns de feedback - Receber feedback abertamente e colocá-lo em prática usando um Plano AIM SMART - Criar um plano de ação para implementar uma cultura de feedback em sua organização