Obtenha uma compreensão prática da Gestão de Recursos Humanos de Projetos

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Duração Total: 2,5 horas | Aulas: 29 | Todos os Níveis

Aplicar abordagens de gestão de recursos humanos de projetos Projetos são essenciais para as empresas, e as organizações necessitam de indivíduos qualificados que possam gerenciá-los de forma eficaz dentro de um ambiente de projeto. À medida que mais empresas adotam a Gestão de Projetos como seu método preferido para implementação de trabalho, a demanda por essas habilidades continua a aumentar. Compreender e Aplicar a Gestão de Recursos Humanos: Este programa foi desenvolvido com base nas Melhores Práticas Internacionais em Gestão de Projetos para atender aos requisitos das competências relevantes da unidade dentro do Certificado IV em Prática de Gestão de Projetos (Austrália). O curso é projetado com aplicações práticas do mundo real, incorporando conceitos teóricos que você pode aplicar diretamente aos seus projetos. Seja você um gerente de projetos ou trabalhando em uma equipe de projeto, este curso fornecerá insights valiosos sobre a gestão do escopo por meio de tópicos como: Introdução à Gestão de Recursos Humanos: - Definindo o que constitui Recursos Humanos - Visão geral da legislação relacionada a RH - Funções típicas e estruturas de governança - Métodos utilizados para o envolvimento de pessoal Como Determinar os Requisitos de Recursos Humanos do Projeto: - Estratégias de contratação usando a Estrutura Analítica do Projeto (EAP) - Análise de conjuntos de habilidades específicas de tarefas usando a Matriz de Atribuição de Responsabilidades (RAM) Desenvolver Equipes Eficazes: Descubra fatores motivacionais que influenciam o desempenho das equipes. Aprenda como promover a colaboração contribui para criar uma cultura de equipe eficaz. Monitorar Estratégias Eficazes de GRH: Implementar métodos de monitoramento de funções/responsabilidades. Avaliar desempenhos individuais/equipe. Utilizar técnicas de coaching/mentoring/treinamento. Acompanhar métricas como esforço despendido durante tarefas/projetos de forma eficiente, Gerenciar conflitos que surgem entre os membros da equipe de forma profissional. Avaliar a Efetividade das Abordagens de GRH: Revisar a efetividade geral utilizando ferramentas como "feedback de 360 graus". Realizar sessões de lições aprendidas após cada projeto concluído. Ao final deste programa, você terá uma compreensão prática e conhecimento de trabalho para gerenciar efetivamente os recursos humanos em seus projetos. Completar as atividades deste curso atenderá à maioria dos requisitos para a unidade reconhecida nacionalmente: Aplicar abordagens de gestão de recursos humanos de projetos (BSBPMG413) como parte do Certificado IV em Gestão de Projetos. Motivos para desenvolver este curso: Percebi que muitos estudantes que buscam estudos em Gestão de Projetos não tinham materiais de aprendizagem adequados. As opções existentes eram muito teóricas, tornando desafiador para os alunos aplicarem conceitos de forma prática em seus locais de trabalho, ou não eram envolventes o suficiente, como livros ou PDFs. Além disso, alguns materiais utilizavam linguagem complexa desnecessariamente, complicando ideias que, de outra forma, seriam simples, enquanto outros continham informações incorretas devido à falta de verdadeira experiência prática dos autores no assunto. A aprendizagem online pode ser difícil - eu entendo porque eu mesmo tive dificuldades. Portanto, projetei este curso como um recurso adicional com o objetivo de aprimorar sua compreensão e habilidades de aplicação em relação à Gestão de Recursos Humanos em projetos. O conteúdo é baseado em sólidos fundamentos teóricos, mas é apresentado de forma prática para que você possa implementar imediatamente o que aprende para melhorar seus próprios projetos. O que você aprenderá: - Desenvolver uma compreensão da Gestão de Recursos Humanos - Obter insights sobre a gestão eficiente do escopo em vários tipos de projetos Este curso abrangente também abrange todo o conhecimento necessário para a unidade de certificação BSBPMG413 - Aplicar abordagens de gestão de recursos humanos.