Curso de Aprenda com os 5 casos! Habilidades de comunicação exigidas dos gerentes

"Aprenda habilidades de comunicação necessárias para gerentes em 5 casos diferentes Neste curso, explicaremos as habilidades de comunicação que os gerentes e líderes frequentemente solicitam aprender, como "querer conhecer os verdadeiros sentimentos dos subordinados" e "querer conhecer maneiras eficazes de repreender". Forneceremos conhecimentos especializados para melhorar os relacionamentos no local de trabalho. O papel dos gerentes e líderes é duplo: "atingir metas organizacionais" e "desenvolver subordinados". Para cumprir esses papéis, habilidades de comunicação são essenciais para manter um relacionamento harmonioso entre superiores e subordinados. Neste curso, explicaremos as habilidades de comunicação que os gerentes e líderes devem possuir em 5 casos comuns de gestão, fornecendo teorias e técnicas. Você aprenderá habilidades práticas de comunicação que podem ser aplicadas imediatamente no campo. <5 Casos Comuns na Gestão de Subordinados> 1. Querer conhecer os verdadeiros sentimentos dos subordinados 2. Querer conhecer maneiras eficazes de repreender 3. Querer aumentar a motivação dos subordinados 4. Querer evitar assédio no local de trabalho 5. Querer trabalhar bem com subordinados com os quais a compatibilidade é baixa O instrutor, Sr. John Smith, possui mais de 25 anos de experiência como gerente, incluindo trabalhos na Recruit. Atualmente, ele trabalha como palestrante e consultor, ensinando gestão, liderança, habilidades de vendas e métodos de recrutamento para executivos e gerentes em todo o país no Japão. Este curso é um curso especial prático baseado na extensa experiência prática do instrutor. O que é necessário para os gerentes não é carisma ou liderança forte. Aprenda e pratique neste curso para melhorar os relacionamentos no local de trabalho. O que você aprenderá: - Técnicas de escuta ativa e questionamento para extrair histórias dos subordinados - Conversas informais eficazes e autorrevelação para diminuir a distância psicológica com os subordinados - Conhecimento sobre repreensão que é aceito pelos subordinados - Técnicas de coaching para melhorar a motivação dos subordinados, incluindo o efeito autocrático e métodos de entrevista - Compreensão dos limites entre orientação e assédio, e técnicas de comunicação para prevenir assédio - Técnicas de comunicação adaptadas aos tipos de subordinados com base na teoria do estilo social"