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Introdução ao Feedback: Motivando Subordinados com Críticas Construtivas

Você tem dificuldade em dar feedback difícil aos seus subordinados?

Especialmente quando eles são mais velhos e têm valores diferentes?

Neste curso, vamos apresentar os 5 passos do feedback que podem ajudar seus subordinados a se manterem positivos mesmo ao receberem críticas duras.

Você acha desafiador expressar "o que precisa ser dito" levando em consideração os sentimentos de seus subordinados? Por isso, é crucial aprender as habilidades práticas de fornecer feedback que seus subordinados possam entender e se comprometer genuinamente com a melhoria.

Visão geral do curso

Aprenda as técnicas autênticas de feedback

Você aprenderá as técnicas autênticas de feedback que podem fazer com que os membros de sua equipe entendam e se tornem mais positivos, não apenas para avaliações de desempenho, mas também para refletir sobre seu trabalho.

Dando feedback a membros de equipe diversos

Você entenderá como fornecer feedback necessário sem hesitação aos membros da equipe de diferentes gerações e com valores diferentes.

Avaliando com precisão as situações dos membros da equipe

Mesmo em ambientes de trabalho remotos, você aprenderá como avaliar com precisão as situações de seus membros da equipe. Também apresentaremos o fluxo de reuniões individuais.

Progressão do curso

Passo 1: Coletando informações factuais

- Coletando informações essenciais (informações SBI) - Métodos de coleta de informações (triangulação) - Noções básicas de reuniões individuais

Passo 2: Fluxo dos 5 processos de feedback

- Passo 1: Criando um ambiente propício - Passo 2: Comunicando os fatos - Passo 3: Construindo entendimento - Passo 4: Desenvolvendo estratégias de melhoria - Passo 5: Transmitindo expectativas

Passo 3: Métodos de acompanhamento

- 3 elementos de um acompanhamento eficaz - Método de assertividade e DESC Esperamos encontrá-lo no curso!