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Série de Masterclass de Liderança Disruptiva 4.0

Transformando líderes para o sucesso em uma era dinâmica da Indústria 4.0 Introdução "Há duas coisas que podemos afirmar com certeza sobre o futuro: ele será diferente e surpreendente. Agora, mais do que nunca, os líderes têm que navegar por tempos desafiadores e desconhecidos, um ritmo acelerado de mudanças, expectativas crescentes e uma maré crescente de condições em rápida evolução. Esse ambiente novo e diferente (VUCA) desafia os líderes a encontrarem novas maneiras de liderar suas organizações e alcançar sucesso sustentado. Como resultado dessas circunstâncias, há uma sede por liderança, porém os líderes enfrentam um ambiente turbulento repleto de oportunidades notáveis e desafios assustadores pelos quais liderar suas pessoas e organizações. A Quarta Revolução Industrial (Indústria 4.0) representa uma combinação de Inteligência Artificial, Robótica, Sistemas Ciberfísicos e Internet das Coisas (IoT). A Liderança 4.0 trata de líderes criando sua própria estratégia de transformação digital e garantindo que ela esteja alinhada com os planos de negócios e crescimento de suas empresas. Isso é alcançado demonstrando efetivamente o conjunto de competências de liderança da próxima geração, que incluem pensamento crítico e inovador, juntamente com habilidades de inteligência emocional e social, como empatia e gerenciamento de relacionamentos." - Prof. John Smith (2023)

Liderança 4.0: Quão preparado você está para ser um líder digital?

Liderar na Quarta Revolução Industrial (Indústria 4.0) envolve gerenciar desafios em um ambiente de negócios altamente disruptivo, cada vez mais digital e predominantemente volátil, incerto, complexo e ambíguo (VUCA). Avanços tecnológicos em inteligência artificial, robótica, plataformas de compartilhamento e Internet das Coisas estão alterando fundamentalmente modelos de negócios e indústrias. Essas mudanças estão ocorrendo em uma velocidade sem precedentes. Líderes em todos os níveis precisam desenvolver as competências e habilidades relevantes para se adaptarem com sucesso às novas realidades ao liderar em um mundo VUCA disruptivo. VUCA é uma sigla que surgiu no meio militar nos anos 1990. Ela descreve as "condições caóticas" encontradas em um campo de batalha moderno. Sua relevância para líderes no mundo dos negócios é clara, pois essas condições descrevem de forma precisa o ambiente em que os negócios são conduzidos todos os dias. Liderança como de costume, incluindo a criação de uma visão, não é suficiente em um mundo VUCA. Volátil: As coisas mudam de forma imprevisível, repentina, extremamente, especialmente para pior. Incerto: Informações importantes não são conhecidas ou definitivas; duvidoso, incerto sobre a situação presente e os resultados futuros; não confiável. Complexo: Muitas partes diferentes e conectadas: múltiplos fatores de decisão-chave, interação entre agentes diversos, emergência, adaptação, coevolução e sinais fracos. Ambíguo: Aberto a mais de uma interpretação; o significado de um evento pode ser entendido de diferentes maneiras. Liderar em um mundo VUCA não apenas proporciona um ambiente desafiador para os líderes operarem e para os programas de desenvolvimento executivo terem impacto: também proporciona uma variedade muito necessária de novas competências. A nova realidade está resultando na percepção de que capacidades novas e diferentes são necessárias para que os líderes tenham sucesso nesse novo normal.

Sobre a Série de Masterclass de Liderança Disruptiva 4.0

Uma série de programas de Masterclass de Liderança Disruptiva altamente práticos são projetados para desenvolver as competências e habilidades relevantes para líderes, gerentes e supervisores que atuam no mundo altamente disruptivo e VUCA de hoje. Esta Série de Masterclass de Liderança Disruptiva 4.0 aproveitará as melhores práticas e conceitos de liderança de pensamento, ferramentas e técnicas para impulsionar a excelência organizacional e de liderança. Os cursos são projetados para fornecer aos líderes de negócios e funcionais uma plataforma para se desenvolverem de "bons" para "excelentes". Eles estão sendo oferecidos em resposta às necessidades do mercado para garantir que os participantes possuam as competências e habilidades corretas para se adaptarem com sucesso às novas realidades ao liderar em um mundo disruptivo e VUCA.

Cronograma da Masterclass de Liderança Virtual:

Masterclass 1: Liderando em uma Era Impulsionada por VUCA da Indústria 4.0 Masterclass 2: Desafios de Liderança em um Mundo VUCA Masterclass 3: Desenvolvendo Competências de Prontidão Cognitiva Masterclass 4: Desenvolvendo Competências de Inteligência Emocional e Social Masterclass 5: Framework de Liderança Baseada em Resultados™ (RBL) Masterclass 6: Vencendo a Guerra pelo Talento 2.0 Masterclass 7: Coaching Gerencial para o Sucesso Masterclass 8: Inspirando sua Força de Trabalho Multigeracional Masterclass 9: Construindo Equipes de Alto Desempenho com o Framework SCORE™ Curso Bônus: Desenvolvendo seu Plano para o Sucesso na Liderança Resultados de Aprendizagem: Após a conclusão da Série completa de Masterclass de Liderança 4.0 Premier, o participante será capaz de apreciar e/ou entender melhor: Qual é o contexto para líderes no ambiente de negócios VUCA da Indústria 4.0 de hoje? Como resolver os desafios de liderança nesse novo ambiente? Quais são os elementos das Competências de Prontidão Cognitiva? Por que as Competências de Inteligência Emocional e Social são impulsionadoras-chave para o sucesso? Como alcançar resultados organizacionais sustentáveis durante esses tempos turbulentos? O que é necessário para se transformar em uma "Organização de Alto Desempenho" (HPO)? Como transformar seus líderes da próxima geração para terem sucesso no mundo VUCA? Como fornecer feedback eficaz e orientar a equipe para o sucesso? Como construir e engajar uma equipe de alto desempenho bem-sucedida? Qual é o papel dos líderes na construção de um pipeline robusto de talentos e liderança? O programa incorpora uma série de recursos exclusivos e trabalha em diversos níveis. Ele é especificamente voltado para aprimorar e desenvolver as habilidades, conhecimentos e comportamentos dos participantes. Os participantes desenvolverão sua compreensão da Efetividade da Liderança e como ela levará à criação de uma vantagem competitiva sustentável para suas respectivas organizações por meio do desenvolvimento de um clima organizacional que contribuirá para aprimorar o engajamento e a produtividade dos funcionários durante tempos desafiadores ao operar em um ambiente de negócios VUCA disruptivo. O que você aprenderá: Compreender o contexto para líderes que atuam no ambiente de trabalho altamente disruptivo, centrado em VUCA e impulsionado digitalmente de hoje. Aprender a resolver os desafios cruciais de liderança gerencial de hoje Compreender a importância do conjunto de competências de liderança "Prontidão Cognitiva" Aplicação das Competências de Inteligência Emocional e Social (ESI) para o sucesso no local de trabalho Desenvolver o conhecimento e as habilidades para alcançar resultados organizacionais sustentáveis. """