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Coaching no Local de Trabalho - Um Guia Prático
Liderando como um Coach - Como Extrair o Melhor de Si Mesmo e da Sua Equipe. Classificação: 4.7 de 582 avaliações 1.5 horas totais 21 palestras Todos os Níveis
Você está pronto para levar suas habilidades de liderança para o próximo nível? Este curso online - Coaching no Local de Trabalho - pode ajudá-lo a fazer exatamente isso. Os líderes devem se adaptar a diferentes situações e pessoas, exigindo competência, comprometimento e boa vontade. No entanto, tudo isso é em vão se os funcionários não confiarem em seu líder. A confiança pode ser construída intencionalmente quando os gerentes entendem como liderar a equipe de forma eficaz e influenciar a individualidade de cada membro da equipe. O coaching pode fazer uma contribuição valiosa nesse sentido. No centro deste curso online estão 7 perguntas-chave de coaching que podem elevar a arte da liderança a um novo patamar. Você pode facilmente incorporar esse sistema de 7 perguntas em sua rotina diária. Neste curso, você aprenderá como liberar o potencial de seus funcionários e desenvolver sua equipe aprendendo a falar menos e fazer mais perguntas usando este guia. Mas isso não é tudo: essas 7 perguntas-chave, que em breve se tornarão indispensáveis para você, podem transformar todos os aspectos do trabalho, desde conversas individuais até discussões em equipe e negociações de vendas - cada uma dessas situações será muito mais poderosa para você após a implementação deste curso. Então não espere mais - matricule-se neste curso online hoje e fortaleça sua autoconfiança em sua habilidade de coaching como líder. Invista em si mesmo. Invista em seu futuro, porque os líderes do futuro são coaches.
O que você aprenderá
Um sistema simples de 7 perguntas de coaching altamente eficazes que ajudam a liberar o potencial dos outros.
Como tornar essa prática de coaching um hábito que se torna natural.
Você ganhará o conhecimento necessário sobre como usar essas perguntas.
Um guia de coaching muito prático e focado para a vida profissional cotidiana.
Como ganhar mais tempo falando menos e fazendo perguntas mais eficazes.
Como alcançar resultados mais rápidos e orientados para soluções.
Como essas perguntas ajudam a cultivar mais responsabilidade pessoal em seu ambiente.
Você ganhará mais autoridade pessoal e liderança porque os outros se sentem seguros e profissionalmente guiados ao seu redor.
