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Informações do Curso: "Estratégias Eficazes para o Desenvolvimento Pessoal"

Sobre o Curso

Este curso é projetado para educadores, pais e gestores que desejam adotar uma abordagem diferente para o desenvolvimento de indivíduos. Através do ensino da psicologia adleriana e princípios de coaching, os participantes aprenderão os conceitos fundamentais e participarão de exercícios práticos para facilitar o crescimento pessoal e em equipe.

Conteúdo do Curso

Com base nos princípios da psicologia adleriana e coaching, este curso concentra-se em dominar a arte do "cuidado não instrutivo". Os participantes obterão uma compreensão mais profunda através de diálogos com coaches e professores experientes, utilizando exemplos concretos. O curso tem como objetivo capacitar os participantes com a mentalidade e habilidades necessárias para promover indivíduos que possam pensar e agir de forma independente.

Seção 1: Mudando Perspectivas

- Como você percebe os outros? - Transformando relacionamentos através de uma mudança de perspectiva - Interagindo com os outros de forma eficaz - A profecia autorrealizável: "Como posso alcançá-la?" - Reflexão sobre a planilha: Mudando sua perspectiva sobre os outros - Resumo da Seção 1

Seção 2: O Poder da Sensibilidade Coletiva

- Compreendendo a essência da segurança psicológica (em relação às tendências de realização) - O objetivo inicial: Criar um senso de sensibilidade coletiva - Preenchendo a planilha: Aumentando seu próprio senso de sensibilidade coletiva - Reflexão sobre a planilha: Aumentando o senso de sensibilidade coletiva dos outros - Resumo da Seção 2

Seção 3: Facilitando a Aprendizagem Experiencial

- Incentivando a aprendizagem experiencial em vez de instruir - Promovendo a aprendizagem experiencial através de cinco perguntas-chave - Impulsionando a energia através de quatro formas de encorajamento - Preenchendo a planilha: Fornecendo feedback para encorajamento - Reflexão sobre a planilha - Utilizando perguntas durante o ensino - Aprendendo juntos: As cinco habilidades não instrutivas - Resumo da Seção 3

Seção 4: Definindo Metas Alcançáveis

- Compreendendo o coaching e o modelo GROW para melhorar o alcance de metas - Condições para promover metas orientadas para a ação - Definindo dois tipos de metas: Grandes e pequenas - Preenchendo a planilha: Esboçando suas metas (direção) - Preenchendo a planilha: Tornando suas metas mais específicas - Reflexão sobre a planilha - Quatro considerações ao definir metas para os outros - Perguntas de coaching e dois estímulos - Resumo da Seção 4

Seção 5: Criando Sinergia dentro das Equipes

- Sinergia: A combinação de sensibilidade coletiva e desafios - Metas de equipe que geram sinergia - Preenchendo a planilha: Definindo metas de equipe - Preenchendo a planilha: Considerando avaliações - Reflexão sobre a planilha - Transformando equipes através da comunicação eficaz - Resumo da Seção 5

Público-Alvo

Este curso é adequado para educadores que buscam melhorar a gestão da sala de aula, gestores recém-nomeados responsáveis pela supervisão de subordinados e gestores que se sentem limitados pelas abordagens tradicionais de gestão. Também é benéfico para pais que desejam melhorar suas habilidades parentais e reduzir conflitos desnecessários.

O que Você Aprenderá

Ao final deste curso, você será capaz de: - Mudar sua perspectiva em relação aos outros - Fazer perguntas de qualidade para facilitar a aprendizagem experiencial - Identificar e definir seu verdadeiro propósito e metas - Estabelecer uma visão clara para sua classe ou equipe ideal - Desenvolver diretrizes para interações eficazes