Aprenda como promover um senso de pertencimento em sua organização
Aumente a produtividade e reduza o estresse em sua equipe de trabalho entendendo que sua organização funciona como uma única entidade. Se alguma parte não estiver alinhada com os objetivos da organização, sua empresa começará a sofrer. Como líder, é essencial que você seja consistente em seus pensamentos, sentimentos e ações. Primeiro, identifique seus próprios problemas pessoais não relacionados à organização, resolva-os e depois aborde os problemas da organização. Lembre-se de que o que acontece com você como líder afetará toda a sua organização. Entenda que problemas como codependência, lutas de poder, inveja, falta de gratidão e reconhecimento criam desequilíbrios dentro das equipes. Esses problemas são comuns em todas as organizações e muitas vezes têm origem na alta administração. Para alcançar um trabalho em equipe melhor em sua organização, toda a equipe deve trabalhar em harmonia com os objetivos da empresa. Eles devem entender e abraçar esses objetivos, honrando a família de cada membro da equipe, pois cada família tem seu próprio conjunto de valores que influenciam e aprimoram os talentos de cada membro da equipe.
O que você aprenderá
- Realizar análises internas e externas holísticas de sua organização para identificar oportunidades.
- Desenvolver um senso de pertencimento em seus funcionários para fazê-los felizes em trabalhar em sua organização.
- Fomentar o pensamento crítico e criativo.
- Criar estratégias que levem à inovação e melhoria.
- Aprender como liderar e gerenciar suas equipes de trabalho para alcançar seus objetivos, trabalhando com uma equipe motivada e comprometida.
