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Motivar e Energizar uma Equipe - John Smith

Desenvolver Engajamento e Motivação no Trabalho

Classificação: 4.8 de 514 avaliações 1 hora total 19 palestras Iniciante Desenvolver Engajamento e Motivação no Trabalho A gestão autoritária não funciona. É impossível motivar nossos funcionários através da raiva e sanções. Você sabe que esse tipo de gestão não leva a lugar nenhum. Já tentou o oposto, a gestão compassiva? Seja você um gerente, executivo ou funcionário, você está ciente dos benefícios de um ambiente de trabalho agradável. Você é eficiente, menos estressado e, acima de tudo, mais motivado! Descubra a gestão compassiva e suas poderosas ferramentas para trazer otimismo e motivação para o local de trabalho. Verbos motivadores, os 5 fatores de bem-estar e a hierarquia das necessidades de Maslow são apenas algumas ferramentas que acompanharão sua nova abordagem de gestão. Desenvolva seu perfil de gerente através do nosso teste personalizado e entenda seu estilo de liderança. Você será capaz de identificar seu estilo de gestão entre os quatro estilos comuns. Um exercício interativo irá treiná-lo em gestão compassiva, permitindo que você aprenda ações gerenciais compassivas. Através de cenários da vida real, você será capaz de analisar os comportamentos de seus funcionários para adaptar sua gestão a cada um de seus perfis. Descubra as novas técnicas de gestão compassiva e estabeleça um clima de bem-estar, uma condição essencial para uma equipe motivada. Coach, treinador e palestrante, John Smith é um líder experiente. Ele criou e gerenciou inúmeras empresas e PMEs através de liderança, motivação e desenvolvimento pessoal. Ele foi professor associado em Estratégia de Negócios e Liderança por 9 anos na Universidade de Avignon. Seu lema profissional é "o sucesso vem através do bem-estar dos funcionários e do otimismo do líder". Ele está envolvido em ações sociais: ex-presidente nacional da Câmara Júnior de Comércio da França, membro ativo do Rotary Club e colaborador do Instituto de Liderança. Por fim, ele é membro do conselho da Liga dos Otimistas da França. O que você vai aprender Você será convencido de que uma gestão eficaz nunca se baseia na força ou pressão sobre os funcionários. Felizmente, é fácil aplicar uma gestão compassiva e respeitosa, que melhora as condições de trabalho na empresa. Através das ferramentas de gestão otimista, como os cinco fatores de bem-estar e os verbos motivadores, aumente a motivação dentro de sua equipe. Avalie seu perfil de liderança e obtenha uma compreensão profunda de seu estilo de gestão. Você será capaz de considerar as necessidades de seus funcionários, analisando sua personalidade e estilo de trabalho. Um cenário da vida real ajudará você a entender melhor os diferentes comportamentos de seus funcionários. Você verá que a motivação vem principalmente do bem-estar no local de trabalho e da gestão otimista."