Como Criar Mudanças Positivas em uma Organização

Formas Efetivas de Iniciar e Facilitar a Mudança, Melhoria Contínua e Excelência Organizacional

Avaliação: 4.6 de 51352 avaliações 1.5 horas totais 15 palestras Todos os níveis Você está obtendo os mesmos resultados há mais de um ano? Você não consegue delegar tarefas com a certeza de que serão feitas corretamente? Existe uma atitude de não-aprendizado em sua organização? Existe resistência à mudança e novas ideias dentro da sua empresa? O desempenho dos seus funcionários não é ótimo? Os mesmos problemas surgem diariamente? As circunstâncias dentro da empresa estão impedindo você de aproveitar as oportunidades? Toda mudança é ameaçadora porque nos tira da nossa zona de conforto. No entanto, é a única maneira de crescer e se desenvolver como indivíduos e tornar nossa organização mais competitiva. Se quisermos aproveitar as mudanças, precisamos aprender alguns aspectos-chave da mudança e desenvolver certas habilidades e qualidades. A mudança pode ser um estímulo positivo, uma oportunidade de gerar maior renda, aumentar nossos lucros, mas, o mais importante, nos levar a uma vida de maiores desafios e satisfação. "O primeiro passo para aprender é desaprender, questionar as formas de pensar e fazer as coisas que funcionaram bem no passado." - Peter Senge O que você aprenderá: - Identificar e desenvolver as qualidades necessárias para iniciar com sucesso a mudança - Reconhecer situações dentro de nossa organização que indicam a necessidade de mudanças - Descobrir e aplicar o processo de mudança planejada, efetiva e bem-sucedida - Conhecer diferentes reações à mudança e como minimizar a resistência à mudança - Estabelecer um guia para melhoria contínua, inovação e crescimento