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Como desenvolver habilidades de coaching no local de trabalho: Estabelecendo uma cultura de coaching

Série de treinamento em habilidades de coaching (Parte 3)

Bem-vindo ao curso abrangente sobre o desenvolvimento de habilidades de coaching no local de trabalho: Estabelecendo uma cultura de coaching. Este curso se baseia no conhecimento adquirido em nossos cursos anteriores, Como desenvolver habilidades de coaching no local de trabalho: O básico e Como desenvolver habilidades de coaching no local de trabalho: Melhorando o desempenho (ambos disponíveis em nossa plataforma). Ele tem como objetivo aprimorar ainda mais suas habilidades, ferramentas e técnicas de coaching no contexto de promover uma cultura de coaching em sua organização. O programa consiste em uma série de vídeos concisos e informativos. Começaremos explorando estratégias eficazes para conduzir reuniões. Em seguida, mergulharemos nos princípios fundamentais de melhoria contínua e como técnicas de coaching e mentoria podem incentivar a participação ativa. Além disso, estenderemos o conceito de melhoria contínua para implementar efetivamente mudanças organizacionais. Além disso, examinaremos o papel vital das técnicas de coaching e mentoria na promoção do bem-estar e no gerenciamento do estresse. Essas habilidades e técnicas são fundamentais para o campo emergente da Inteligência Emocional. Além disso, exploraremos a Análise Transacional e sua aplicação prática no estabelecimento de relacionamentos adultos por meio do coaching e da mentoria. O curso também abordará o conceito de criação de uma cultura de coaching. Discutiremos sua definição, indicadores de seu estabelecimento e os benefícios potenciais que pode trazer tanto para a organização quanto para seus indivíduos. Além disso, apresentaremos o conceito de 'contratos de coaching' e engajamento das partes interessadas. Por fim, exploraremos o papel de diagnósticos, ética, supervisão e vários tipos de intervenções de coaching e mentoria.

O que você ganhará com este curso

Ao se inscrever neste curso, você adquirirá as seguintes habilidades e conhecimentos: - A capacidade de criar uma cultura de coaching e mentoria em sua organização - Técnicas para envolver e capacitar indivíduos por meio do coaching e da mentoria - Estratégias para utilizar o coaching e a mentoria para gerenciar efetivamente mudanças organizacionais - Métodos para reduzir o estresse e melhorar o bem-estar por meio do coaching e da mentoria