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Habilidades Essenciais para o Avanço na Carreira! O Guia Completo para "Seguidores" - Motivando seu Chefe e Organização

Visão Geral

Em qualquer empresa ou organização, possuir a habilidade altamente valorizada de "seguidor" é essencial. Essa habilidade global é procurada por empresas líderes para seus programas de "desenvolvimento de talentos da próxima geração" e "treinamento de funcionários veteranos". Este curso oferece a oportunidade de aprender sobre o treinamento de seguidores implementado nesses programas renomados.

Destaque do Curso

1. Compreensão de Seguidores: Seguidores se refere à atitude de apoiar seus superiores e também é conhecido como a habilidade de ser um excelente subordinado. Este curso oferece uma experiência de aprendizado abrangente sobre a teoria original de "seguidores" proposta pelo Professor Robert Kelly da Universidade Carnegie Mellon. Numerosos estudos de caso também estão incluídos. (Este programa é introduzido nos programas de desenvolvimento de talentos da próxima geração e treinamento de funcionários veteranos de empresas líderes.) 2. Avaliação Pessoal: Avalie seu próprio nível de seguidor por meio de uma autoavaliação. Descubra seus pontos fortes e áreas de melhoria como subordinado, incluindo tipos ideais, adaptativos, práticos, passivos e isolados. Além disso, aprenda métodos práticos para aprimorar suas habilidades de "proposta" e "colaboração" em seu local de trabalho atual. (Exercícios abundantes são fornecidos.) 3. Instrutor Especialista: O curso é ministrado por um autor best-seller que lançou 30 livros de negócios, realizou mais de 200 apresentações anualmente e mantém uma taxa de repetição de mais de 90% como um popular palestrante corporativo. O instrutor, Sr. Ibata, recebeu inúmeras premiações como um dos principais vendedores na Recruit e posteriormente ocupou cargos de diretor de vendas e representante de empresas afiliadas. Ele fornece orientação tanto do ponto de vista teórico quanto prático.

O que Você Aprenderá

Ao fazer este curso, você irá: - Aprender os fundamentos do "seguidor" de Robert Kelly, que se tornou mainstream em todo o mundo. - Avaliar seu próprio nível de seguidor por meio de uma autoavaliação de 20 perguntas (esclarecendo suas áreas de melhoria). - Adquirir conhecimento sobre como aprimorar e aplicar habilidades de seguidor na prática. - Aprender métodos lógicos de resolução de problemas (proposta) em vez de depender de experiências pessoais. - Explorar estratégias para resolver problemas no local de trabalho que podem ser implementadas imediatamente. (Medidas práticas imediatas são discutidas no curso.) - Obter insights sobre várias práticas e estudos de caso de seguidores. """