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Compreendendo a Liderança

Buscando Consistência na Liderança

Para alcançar o sucesso na gestão de um departamento, um gerente deve encontrar um equilíbrio entre a estrutura organizacional e a compreensão das necessidades de sua equipe de trabalho. A verdade é que a verdadeira liderança está em motivar indivíduos, uma arte que tem sido envolta em mistério ao longo dos anos. Liderar uma equipe requer um conjunto diversificado de conhecimentos, habilidades e capacidades, pois envolve orientar indivíduos ou grupos que podem não trabalhar juntos de maneira coordenada. É certo que a liderança pode ser aprendida e deve ser aprendida por gerentes que visam maximizar o potencial de sua equipe. Simplesmente estabelecer um sistema organizacional para garantir a conclusão pontual do trabalho apenas torna alguém um gerente parcial, e não um especialmente eficaz. O objetivo deste seminário é fornecer orientações abrangentes sobre a compreensão da liderança, incluindo as principais teorias de liderança, como Traços, Comportamento, Contingência e Transformacional. Os participantes aprenderão o que são essas teorias, como funcionam e como moldar um estilo de liderança apropriado. O objetivo deste treinamento é ajudar os gerentes a se desenvolverem como líderes eficientes, capazes de inspirar e motivar suas equipes, ao mesmo tempo em que fornecem uma direção clara. Isso será alcançado por meio da compreensão do papel da liderança e da adaptação do estilo de liderança com base na fase de desenvolvimento do negócio, da equipe ou do indivíduo. Este curso serve como uma introdução à liderança, levando os participantes a uma jornada por diversos modelos, teorias e desenvolvimento de habilidades essenciais de liderança, especialmente na comunicação. Essas habilidades podem ser aplicadas independentemente da posição hierárquica formal dentro de uma empresa.

O que você aprenderá

- Descobrir a essência da liderança - Compreender as funções da liderança - Familiarizar-se com as teorias de liderança mais importantes