Compreendendo Organizações Ágeis

Criando Organizações Rápidas e Flexíveis

Neste curso, exploraremos as características e métodos de implementação de organizações ágeis, com o objetivo de criar organizações rápidas e flexíveis que possam detectar e responder rapidamente às mudanças ambientais. Muitas empresas aspiram a se tornar organizações ágeis que possam alcançar consistentemente alto desempenho mesmo em ambientes em rápida mudança. Essas organizações estabelecem estratégias flexíveis com base em objetivos claros, percebem com precisão as mudanças ambientais externas, testam medidas de resposta e implementam mudanças em toda a organização com base nas lições aprendidas desses testes. Para líderes e gerentes de RH que estão contemplando organizações ágeis, este curso oferece resultados de pesquisas e estudos de caso corporativos como foco principal. No primeiro módulo, examinaremos o contexto do surgimento de organizações ágeis, com foco em dissipar equívocos sobre elas. Nos módulos restantes, explicaremos as características de cada elemento necessário para o design de uma organização ágil com base no framework de organização ágil e forneceremos estudos de caso corporativos concretos para ajudá-lo a desenvolver um plano de mudança adequado para sua organização. Discutiremos as abordagens da Davita, P&G e Adidas, que estabeleceram missões e valores que ressoam com seus funcionários para promover a inovação. Também exploraremos a Supercell, conhecida por sua cultura de experimentação e aprendizado, além da Patagonia e Netflix, que fizeram a transição para sistemas de recompensa flexíveis. Por favor, observe que este curso se concentra no design organizacional para aprimorar a agilidade organizacional e não aborda metodologias ágeis como Scrum e Kanban. O que você aprenderá: - Compreender o contexto dos requisitos de transformação de uma organização ágil - Compreender o conceito de organizações ágeis - Aprender o framework de organização ágil para o design organizacional - Adquirir técnicas práticas para melhorar a agilidade organizacional por meio de estudos de caso corporativos - Desenvolver um diagnóstico de agilidade organizacional e um plano de transformação para uma organização ágil.