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"Construindo uma Função de RH Orientada para os Negócios
Modelo orientado para os negócios da função de RH. Tendências modernas, questões e práticas de implementação na Rússia, CEI e CEE.
Este material é baseado na experiência de um consultor, psicólogo organizacional e gerente de projetos internacionais certificado após 10 anos de interação com a função de RH em projetos de transformação de modelos de negócios e operacionais de empresas em várias indústrias, construção de sistemas de gestão, moldagem da cultura corporativa e reestruturação da função de RH. Do autor do livro "Função de RH Moderna: Prática e Questões de Implementação na Rússia, CEI e CEE" (disponível nas principais lojas: Amazon, Ozon, LitRes, Ridero...) A metodologia abordada no curso foi repetidamente utilizada na transformação ou transformação da função de RH e na construção de seus elementos individuais em grandes empresas de diferentes setores (telecomunicações, petróleo e gás, serviços profissionais, setor público...). O material é bastante único e foi demonstrado integral ou parcialmente apenas algumas vezes na Rússia, Cazaquistão, Ucrânia, vários países da CEE e em uma conferência especializada na Alemanha. Foi apresentado pela primeira vez online em dezembro de 2018 em duas apresentações online comerciais do autor para qualquer pessoa interessada nos países da CEI e CEE, sem fornecer uma gravação. Aqui você aprenderá: O QUE REALMENTE ESTÁ NO CORAÇÃO DAS OPERAÇÕES DE NEGÓCIOS - e não se trata apenas da importância das pessoas nos negócios... SOBRE O PAPEL DO RH NOS NEGÓCIOS. Não se trata de contabilidade de pessoal, padronização do trabalho, recrutamento, avaliação, treinamento e desenvolvimento... Sobre quais elementos do modelo operacional da empresa o RH influencia e o que deve ser uma função de RH orientada para os negócios. OS PRINCIPAIS ELEMENTOS do modelo organizacional de uma função de RH orientada para os negócios (com base no conhecido modelo de RH de D. Ulrich) FERRAMENTAS para construir um departamento de RH moderno e eficaz que atenda ao espírito, requisitos e desafios do século XXI. SOBRE A ABORDAGEM DE PROJETO. Não se trata de metodologias de gerenciamento de projetos ou da apresentação do PMBoK... Trata-se da prática de gerenciar projetos de transformação, descrevendo os MOMENTOS FUNDAMENTAIS EM PROJETOS DE TRANSFORMAÇÃO EMPRESARIAL - enquanto as teorias clássicas e modernas de gerenciamento de projetos são deixadas para trás, a conversa se concentrará apenas em aspectos práticos que podem ser confiáveis para a implementação bem-sucedida de projetos de transformação... ATENÇÃO! Nenhuma parte deste material pode ser copiada ou utilizada de qualquer forma (verbalmente, por escrito, visualmente) sem mencionar a fonte, o autor e a plataforma de educação online.
O que você aprenderá
O que é negócio? Modelo de negócio
Tendências modernas na redistribuição do trabalho
Evolução do RH
Modelo orientado para os negócios da função de RH. O papel do RH como um jogador de negócios
Como o RH pode se tornar um jogador de negócios e ajudar a transformar o negócio ao lado de seus líderes
Projetando cada elemento do modelo operacional de um RH orientado para os negócios
Metodologia para montar o modelo de RH orientado para os negócios com as pessoas certas
Estudos de caso "Realidade de RH": prática e questões de implementação do modelo de RH orientado para os negócios na Rússia, CEI e CEE
Abordagem de projeto para transformação. 10 mandamentos"
