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Criando um Ambiente de Trabalho Respeitoso e Inclusivo

Igualdade, Diversidade e Inclusão no Local de Trabalho

Este curso abrangente explora as várias formas de comportamento inaceitável que podem ocorrer em um ambiente profissional e fornece estratégias para promover um ambiente de trabalho baseado em tolerância e respeito. O bullying, assédio e outros comportamentos inadequados podem ter um impacto significativo em indivíduos e organizações. Nos locais de trabalho diversificados de hoje, é crucial que todos contribuam para a criação de um ambiente que promova o respeito e permita que os indivíduos prosperem. Ao incorporar cenários dramáticos originais e insights de especialistas líderes em igualdade e diversidade, este curso explora a natureza e as causas do bullying e assédio. Também destaca o argumento empresarial para lidar com comportamentos inadequados no local de trabalho e enfatiza o papel que cada um de nós desempenha na promoção de uma cultura de respeito e tolerância.

O que você aprenderá

- Obter uma compreensão do que constitui comportamento inadequado no local de trabalho. - Reconhecer os efeitos do comportamento inadequado em indivíduos e organizações. - Explorar as razões subjacentes por trás do comportamento inadequado das pessoas. - Apreciar o valor de ver o comportamento inadequado como uma interação envolvendo três partes: o "Agressor", a "Vítima" e o "Observador". - Descobrir medidas acionáveis que vítimas e observadores podem tomar para lidar com comportamentos inadequados. - Familiarizar-se com as ações que gerentes, colegas e vítimas de bullying e assédio podem tomar para reduzir a ocorrência de comportamentos inadequados. - Compreender a importância de desenvolver, comunicar e implementar políticas de comportamento no local de trabalho. - Aprender como utilizar o modelo CREATE para estabelecer um ambiente de trabalho inclusivo. Observação: Os nomes das pessoas envolvidas no curso foram alterados para proteger sua privacidade e garantir a originalidade."