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Cultura Organizacional, Identidade e Mudança

Compreendendo a Cultura Organizacional na Interface da Teoria e Prática, Identidade e Design

Este curso explora o estudo da cultura organizacional, focando em sua conexão com a teoria e prática, bem como sua relação com a identidade e o design organizacional.

Visão Geral do Curso

Neste curso, iremos explorar diferentes perspectivas sobre a compreensão da cultura corporativa e aplicar esses conceitos a estudos de caso de empresas conhecidas. Ao examinar como os procedimentos diários e a estrutura de uma organização influenciam sua cultura, obteremos insights valiosos sobre a relação recíproca entre cultura e design. Além disso, este curso irá orientá-lo a fazer perguntas essenciais antes de embarcar em qualquer iniciativa cultural. Nosso objetivo final é demonstrar como a identidade única de uma organização pode ser aproveitada para moldar uma cultura organizacional dinâmica e autêntica. Para facilitar sua experiência de aprendizado, fornecemos uma ampla gama de ferramentas de autorreflexão e reflexão em grupo, além de apresentar um processo colaborativo de cultura em 5 etapas.

Público-Alvo

Este curso é especificamente projetado para pessoas nas seguintes funções: - Representantes de Recursos Humanos (RH) e Desenvolvimento Organizacional (DO) - Executivos - Consultores - Qualquer pessoa interessada em explorar a interseção entre cultura organizacional, teoria, prática, identidade e design.

Duração do Curso

O curso consiste em aproximadamente 3,5 horas de palestras em vídeo. Além disso, você encontrará quatro questionários e uma variedade de ferramentas de reflexão, exercícios e uma breve análise cultural. Para maximizar seus resultados de aprendizado, incentivamos você a se envolver completamente nessas atividades e, se possível, colaborar com um grupo selecionado de pessoas de sua organização. Observe que a utilização dos exercícios fornecidos pode estender o tempo necessário para concluir o curso.

Métodos de Ensino

Ao longo do curso, você irá se envolver com os seguintes métodos de ensino: - Palestras em vídeo - Estudos de caso - Exercícios, reflexões e questionários

Objetivos de Aprendizado

Ao final deste curso, você será capaz de: - Obter uma compreensão abrangente da cultura corporativa no contexto da teoria e prática. - Explorar estratégias para aproveitar a identidade única de uma organização para cultivar uma cultura vibrante. - Diferenciar entre culturas saudáveis e tóxicas/problemas. - Descobrir várias abordagens para implementar intervenções culturais. Junte-se a nós nesta jornada educacional para aprimorar seus conhecimentos e habilidades em cultura organizacional, identidade e mudança.