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Introdução à Gestão Organizacional: Do Design Organizacional à Gestão de Metas

Sobre o Curso

Neste curso abrangente, você aprenderá os fundamentos da gestão organizacional, começando pelos conceitos básicos de formação de equipes até diversos aspectos da gestão de metas e estrutura organizacional para o crescimento da equipe. Abordaremos uma ampla gama de termos de gestão, como visão, código de conduta, KPIs, viés de avaliação, interesses conflitantes, agilidade, diversidade, conhecimento tácito e sistema de lucro independente.

Destaque do Curso

Você é um gerente enfrentando desafios organizacionais comuns? Junte-se a nós para obter uma compreensão sólida dos fundamentos da gestão organizacional e encontrar soluções para suas preocupações. Como você cria uma organização? Qual é a estrutura ideal para o seu negócio? Como você pode gerenciar efetivamente os membros da sua equipe quando seus pensamentos são divergentes? Quais são os melhores métodos para avaliar os membros da sua equipe? Sua organização está ficando lenta à medida que cresce? Neste curso, apresentaremos o design organizacional (estrutura organizacional e gestão de talentos), gestão de metas e exemplos de gestão para o crescimento organizacional. Este curso é altamente recomendado para aqueles que desejam ampliar seu conhecimento em termos de gestão.

Precauções antes de se Inscrever

Observe que este curso se sobrepõe parcialmente a outro curso chamado "Liderança", mas o foco é diferente. - Gestão Organizacional: Visa operações organizacionais eficientes. - Liderança: Visa transformação organizacional.

Conteúdo do Curso (Parcial)

1. Estrutura Organizacional - Estratégia e Estrutura Organizacional - Conflito e Interesses Conflitantes - Stakeholders - Estruturas Organizacionais Hierárquicas e em Rede 2. Gestão de Talentos - Atribuição - Autoridade de Tomada de Decisão - Psicologia de Grupo - Código de Conduta - Visão Organizacional - Tipos de Reuniões (Construção de Equipe, 1 a 1, Reuniões Regulares) 3. Gestão de Metas - Estratégia Organizacional e KPIs - Metas Base e Metas Desafiadoras - Gestão de Custos - Avaliação de 360 Graus - Viés de Avaliação 4. Melhoria da Efetividade Organizacional (Eficiência, Pensamento Crítico, Criatividade, Autonomia) - Transformação Ágil - Subotimização e Otimização do Sistema - Diversidade - Conhecimento Explícito e Tácito - Segurança Psicológica - Sistema de Lucro Independente - Contabilidade Gerencial

O que Você Aprenderá

Ao final deste curso, você terá um amplo domínio dos termos de gestão organizacional. Você também adquirirá conhecimento nas seguintes áreas: - Tipos de Organizações (Hierárquicas, em Rede, Matriciais, etc.) - Gestão de Talentos (Código de Conduta, Visão Compartilhada, Cultura Organizacional, Psicologia de Grupo, etc.) - Gestão de Metas (KPIs, Avaliação de 360 Graus, Avaliação Qualitativa, Viés de Avaliação, Gestão de Custos, etc.) - Técnicas de Gestão para Melhorar a Efetividade Organizacional (Transformação Ágil, Diversidade, Conhecimento Explícito e Tácito, Segurança Psicológica, Contabilidade Gerencial, etc.)