"

Dando e Recebendo Feedback para Gestão e Liderança

Como Dar Feedback Poderoso e Efetivo - Uma Habilidade Crítica Necessária para Todos os Gerentes

Dar feedback aos funcionários ou membros da equipe é uma habilidade crucial para todo gerente ou líder de equipe. Se você se destacar nisso, os membros da sua equipe prosperarão e o sucesso deles refletirá o seu próprio. Esse é o principal objetivo deste curso. O feedback deve ser visto como uma valiosa oportunidade de aprendizado, em vez de uma forma de punição que causa ansiedade e prejudica o crescimento. O objetivo deste curso é ajudá-lo a desenvolver a habilidade de dar feedback de uma maneira que reduza a ansiedade e maximize o potencial de aprendizado e melhoria contínua. Este curso foi projetado para ser conciso e focado exclusivamente na importante habilidade de dar e receber feedback. "Este curso é excepcional, seja você precisando de uma atualização ou sendo novo no assunto. Ele me lembrou de muitas lições esquecidas. É uma habilidade essencial para qualquer gerente, então faça este curso e se beneficie da sabedoria e conhecimento que John tem a oferecer. Ele compartilha tudo o que você precisa saber. Você não ficará desapontado!" - Michael Anderson. "Como um indivíduo autônomo, o sucesso do meu negócio depende das minhas interações com as pessoas. As percepções de John sobre questões interpessoais comuns que impactam tanto os negócios quanto a vida pessoal ressoam comigo. O curso é bem elaborado, instigante e envolvente." - Emily Thompson. "A ênfase inicial em ter coragem para falar e se envolver em 'conversas francas' é brilhante. Seja corajoso, pessoal." - Benjamin Foster. "O curso de Miller oferece perspectivas e estratégias positivas para o que muitos gerentes percebem como um aspecto desafiador e às vezes desagradável de seu trabalho. Ao tornar o feedback um componente positivo do desenvolvimento e melhoria dos funcionários, e enquadrá-lo como um processo colaborativo baseado em dados, qualquer gerente pode aprimorar seu próprio crescimento e o de sua equipe." - Samantha Collins. O que você aprenderá:

Você aprenderá a usar um modelo estruturado para dar feedback de maneira positiva e construtiva.

Você garantirá a mudança de comportamento criando planos de ação e promovendo responsabilidade.

Você desenvolverá as atitudes e mentalidade essenciais necessárias para um feedback eficaz.

Você evitará erros comuns que podem levar a extrema ansiedade tanto para quem dá quanto para quem recebe o feedback.

Você também praticará um modelo para receber feedback que maximize seu valor e benefícios.

"