Dando Feedback de Coaching Usando a Técnica PAF

Uma Nova Perspectiva sobre Coaching e Feedback

Entre no mundo do PAF (Análise de Desempenho e Feedback)!

Neste curso transformador, você aprenderá uma abordagem inovadora para coaching e feedback que é diferente de tudo que você já viu antes. Diga adeus aos princípios genéricos e olá para uma técnica simples e eficaz adaptada às situações de desempenho ou comportamento únicas de seus funcionários. Com a Técnica PAF, você terá as palavras exatas para comunicar com sucesso até mesmo os problemas mais difíceis.

Superando a Causa Raiz do Problema

A parte mais difícil de gerenciar o desempenho por meio do coaching é lidar com problemas difíceis. Esses problemas muitas vezes envolvem questões sensíveis ou desconfortáveis que são difíceis de abordar e discutir de forma eficaz. O PAF supera essa causa raiz fornecendo uma fórmula específica e detalhada do que dizer e como dizer. Com o PAF, você pode comunicar feedback difícil de uma maneira que garanta que o funcionário entenda, aceite e esteja motivado a fazer as mudanças necessárias.

Conteúdo e Visão Geral

Neste curso, você aprenderá como usar a simples Técnica PAF de 2 etapas para dar feedback corretivo aos seus próprios funcionários. Você analisará problemas de maneira específica e traduzirá essas informações nas palavras exatas que você precisa para transmitir a mensagem de forma eficaz. Além disso, você aprenderá como gerenciar a conversa de feedback para alcançar os resultados desejados, independentemente da resposta do funcionário. O curso também aborda a entrega de feedback PAF para pessoas que não são subordinadas e fornecer feedback de reforço para qualquer pessoa. Você entenderá como o PAF difere das abordagens típicas de feedback e por que é mais eficaz no tratamento de situações difíceis. Ao final do curso, você terá adquirido novos insights e habilidades para fornecer feedback de uma maneira que melhore o desempenho, a motivação e a produtividade.

O que Você Aprenderá

- A causa raiz do problema ao dar feedback bem-sucedido e como o Feedback PAF o supera. - Uma nova perspectiva e uma fórmula fácil de seguir para dar feedback eficaz. - Como dar todos os tipos de feedback para melhorar relacionamentos e aumentar a motivação. - Abordar informações difíceis sem medo de reações negativas. - Analisar problemas e traduzi-los em feedback válido. - Preparar e fornecer feedback com confiança em qualquer contexto. - Gerenciar conversas de feedback de coaching para obter resultados desejados. - Como dar feedback PAF pode ajudá-lo a se tornar um melhor gerente. - Dar feedback em tempo real ou por meio de processos formais.