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Design Organizacional

A Arte de Construir Empresas Eficazes

Prática Moderna: Do Desenvolvimento à Implementação em Organizações

Atenção! Pedimos gentilmente que pessoas aleatórias e aquelas que estão distantes do assunto (apenas "interessantes"), assim como aqueles para quem o design organizacional é algo como "estrutura e contratação", e fãs de "slides bonitos e imagens em vídeo" passem por aqui. Este curso se concentrará exclusivamente no design organizacional como um construto empresarial. O objetivo deste curso não é entreter ninguém - apenas aqueles que precisam dele do ponto de vista prático podem aprender com este curso. Por favor, observe que este curso é para profissionais (aqueles que estão familiarizados com o assunto)!!! Ao contrário dos cursos de gestão tradicionais em formato aberto, ele será chato, monótono, desinteressante, tedioso e até repulsivo. O curso é baseado nos materiais mais modernos do programa de MBA, generalizados a partir da experiência de mais de 60 projetos de grandes reorganizações e fusões e aquisições. Ele contém todo o conhecimento necessário para aplicação prática. O curso combina as três "perspectivas" do design organizacional: acadêmica, consultoria e alta administração. A abordagem e as ferramentas têm sido utilizadas por consultores e gestores corporativos para resolver várias centenas de tarefas práticas - solucionando problemas reais para organizações reais. O autor do curso é um especialista em desenvolvimento organizacional e transformação de modelos de negócios e operacionais. Eles pessoalmente realizaram mais de 60 reorganizações para empresas de várias indústrias e forneceram suporte especializado para várias grandes negociações de fusões e aquisições na CEI e CEE. Eles são os criadores de uma série de treinamentos para a alta administração. Eles também são autores de literatura empresarial em língua russa popular (disponível em grandes lojas: Amazon, Ozon, LitRes, Ridero...), incluindo um livro sobre características de projetos de gestão de transformação. O material do curso é suficiente para um iniciante em design organizacional dar os primeiros passos na construção de um design organizacional ótimo para uma empresa, enquanto especialistas e profissionais podem expandir sua experiência e olhar para o Design Organizacional de um ângulo diferente (como parte do Modelo Operacional da empresa, com seu conjunto de componentes). O conhecimento e as habilidades adquiridas são raros e procurados em qualquer negócio sistêmico, além de indispensáveis nas atividades de consultoria. O que você aprenderá: - Compreender os componentes do design organizacional - Aprender a metodologia do design organizacional - Determinar o modelo organizacional - Construir estruturas organizacionais harmoniosas (cubos e linhas ótimos) - Projetar posições e avaliar seu "peso" na organização - Configurar recursos e calcular o número necessário de posições - Criar um sistema e processos para tomada de decisão - Imersão no design organizacional como uma atividade de pensamento e experimentar a filosofia do design organizacional - O que NÃO será abordado no curso: preenchimento simples, formatação e aparência de documentos formais-oficiais, que variam em diferentes empresas - Resolver casos de negócios ao vivo e praticamente para empresas de diferentes setores e tamanhos - Participantes com habilidades básicas de Excel aprenderão as funcionalidades do Excel enquanto concluem tarefas, que são mais comumente usadas na solução de problemas empresariais. """