Diversidade, Inclusão e Viés Inconsciente

Melhores Práticas para Criar uma Empresa Mais Aberta e Inclusiva

Você está procurando se educar ou educar seus funcionários sobre como combater várias formas de preconceito dentro da sua organização? Você deseja implementar práticas mais inclusivas em sua empresa? Você está interessado em retratar uma imagem mais aberta para sua marca? Este curso é perfeito para você! Nosso conteúdo se concentra na implementação de uma gestão mais inclusiva por meio de políticas de recursos humanos que priorizam os indivíduos. Este treinamento permitirá que as empresas façam compromissos claros com a responsabilidade social corporativa, entendam a legislação sobre práticas não discriminatórias, melhorem a imagem da marca e aprimorem a comunicação com as partes interessadas. Numerosos exemplos ajudarão os participantes a tomar ações concretas contra a discriminação no local de trabalho. Ao fazer este curso, você se tornará mais consciente das diferentes formas de discriminação que existem no ambiente de trabalho. Você estará mais preparado para identificar vários vieses cognitivos que contribuem para a discriminação e combatê-los efetivamente. Você também desenvolverá uma compreensão mais sólida dos benefícios de implementar uma política não discriminatória dentro de sua organização. Você será capaz de estabelecer políticas mais inclusivas para a integração de funcionários e melhorar os relacionamentos com os clientes. Você promoverá com sucesso a diversidade como um valor fundamental da cultura de sua empresa. Forneceremos questionários após cada seção principal para reforçar as ideias e conceitos apresentados. Também discutiremos numerosos exemplos de discriminação no local de trabalho e diferentes métodos para combatê-los, bem como os erros cometidos por certas empresas que impactam negativamente sua imagem de marca e lucratividade. Por fim, estudaremos exemplos de empresas que implementaram políticas mais inclusivas para inspirá-lo a adotar novas práticas. Ao final do curso, você será capaz de educar seus funcionários sobre os diversos preconceitos que levam à discriminação no local de trabalho. Você também será capaz de implementar práticas de gestão e recursos humanos mais inclusivas.

O que você aprenderá

- Definir diversidade - Compreender diferentes formas de discriminação no local de trabalho - Familiarizar-se com a legislação sobre práticas discriminatórias em empresas - Aprender com exemplos de melhores práticas no local de trabalho - Entender o processo de certificação AFNOR sobre rotulagem de diversidade - Compreender o conceito de viés cognitivo - Identificar diferentes vieses que contribuem para práticas discriminatórias - Treinar suas equipes em melhores práticas - Criar uma organização mais aberta e inclusiva