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Dominando o Modelo de Trabalho Híbrido

Tudo o que você precisa para criar seu próprio modelo de trabalho híbrido e apoiar equipes híbridas de alto desempenho

Embora 60% dos trabalhadores do conhecimento de hoje sigam algum tipo de modelo de trabalho híbrido, a maioria das organizações ainda não encontrou a melhor maneira de equilibrar as principais vantagens (e desvantagens) dos dois modos de trabalho diferentes - trabalhar no escritório e trabalhar remotamente. Com minha extensa experiência liderando projetos de pesquisa acadêmica no campo das tendências de trabalho flexível e remoto, desenvolvi o modelo 'Cinco Pilares para o Trabalho Bem-sucedido'. Este modelo identifica os cinco ingredientes-chave por trás de todos os modelos de trabalho híbrido bem-sucedidos e serve como o plano para este curso abrangente. Este curso, projetado para líderes empresariais sênior, gerentes intermediários ou qualquer pessoa que trabalhe em um arranjo de trabalho híbrido, tem como objetivo aprimorar habilidades e maximizar o desempenho, manter o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal e elevar a cultura do local de trabalho. O curso consiste em cinco módulos, cada um dedicado a um dos cinco pilares do modelo:

1. Operações Híbridas - O Essencial

2. Saúde e Bem-estar Híbridos

3. Cultura de Trabalho Híbrida

4. Comunicação Híbrida

5. Lugares e Tecnologias Híbridas

Ao dominar o modelo de trabalho híbrido, sua organização se beneficiará de diversos resultados comerciais, incluindo: - Aumento da felicidade e bem-estar dos funcionários - Maior satisfação no trabalho e engajamento dos funcionários - Melhoria na cultura de trabalho - Comunicação aprimorada - Estímulo à criatividade e inovação - Maior retenção de funcionários - Redução do absenteísmo - Melhoria na capacidade de atrair talentos O que você aprenderá: - Projetar um modelo de trabalho híbrido adaptado às necessidades específicas de sua equipe e tipo de trabalho - Fomentar uma cultura de trabalho híbrido positiva e incentivar a construção de equipes - Promover a saúde e o bem-estar no local de trabalho, abordando questões como o esgotamento - Identificar e implementar medidas para reduzir o viés de proximidade - Estabelecer um ambiente de trabalho psicologicamente seguro - Implementar melhores práticas de comunicação para modelos de trabalho híbrido - Compreender a importância da medição de desempenho e focar em resultados - Realizar reuniões eficazes quando alguns participantes estão presentes pessoalmente e outros estão trabalhando remotamente