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Criando uma Teoria da Mudança e um Modelo Lógico

Uma ferramenta de gestão e comunicação para aprimorar o planejamento, monitoramento e avaliação

Um Modelo Lógico é uma ferramenta valiosa para o planejamento, aprendizado e gestão. Ele ilustra como as atividades do programa e da organização contribuem para os resultados desejados e para a mudança. Os Modelos Lógicos desempenham um papel crucial na explicação da sua Teoria da Mudança, auxiliando no planejamento e no desenvolvimento de uma estratégia de avaliação. Eles ajudam a testar suposições e teorias sobre abordagens de resolução de problemas. Os Modelos Lógicos envolvem e energizam gestores e implementadores, e são instrumentais para obter apoio de financiadores e doadores. Eles também servem como meio para monitorar atividades e avaliar sua eficiência e eficácia. Ao incorporar uma Teoria da Mudança e Modelos Lógicos em seu trabalho de planejamento, monitoramento e avaliação, você pode obter uma compreensão mais profunda de suas atividades, comunicar-se de forma mais eficaz com sua equipe, financiadores e doadores, relatar de forma mais eficiente sobre estratégias bem-sucedidas e aprimorar seu sucesso geral e impacto social. Este curso oferece uma explicação abrangente de quem utiliza Modelos Lógicos, suas definições e um guia passo a passo para criar seu próprio Modelo Lógico. Ele também oferece uma visão geral de como o Modelo Lógico serve como base para a avaliação.

O que você aprenderá

- Como comunicar efetivamente sua teoria da mudança por meio da modelagem lógica - Instruções passo a passo para criar um modelo lógico - Compreender as distinções entre insumos, resultados e impactos - Utilizar seu modelo lógico para planejar avaliações - Explorar ferramentas que podem ajudá-lo durante todo o processo - Incluído Relatório de Mudança de Sistemas e Avaliação