Como equipes de alto desempenho alcançam consistentemente resultados e engajamento
Você é um líder (VP, diretor, CEO, fundador) que acredita que o propósito de toda organização (ou equipe) é criar valor para um cliente? Sua responsabilidade número um é alcançar resultados que criem valor enquanto mantém sua equipe engajada? Neste curso, você aprenderá as habilidades e práticas usadas por gerentes de equipes de elite em empresas de ponta como Google, Microsoft, Facebook, Netflix e muitas empresas Fortune 500 para construir consistentemente equipes de alto desempenho. Aqui estão as coisas únicas que você aprenderá neste curso:
A introdução mais concisa e sistemática ao tópico de Objetivos e Resultados-Chave (OKRs)
Aprenda como os OKRs se encaixam em seu papel como líder, seu papel em impulsionar a mudança e como eles se relacionam com outras práticas de gerenciamento.
Fundamentos da metrologia - a ciência de medir coisas - para gerentes
Compreenda a ciência de medir coisas e como ela se aplica ao seu papel como gerente.
Uma seção de Clínica de OKR
Aprenda como avaliar um OKR com precisão, semelhante a um procedimento cirúrgico.
Como melhorar qualquer OKR de medíocre para excelente
Siga um guia passo a passo, incluindo prompts específicos, para criar excelentes OKRs por meio de brainstorming.
Uma técnica única de criação de OKR baseada em um modelo de equipe
Descubra uma técnica de criação de OKR exclusiva que é adaptada às necessidades específicas de sua equipe.
Crie OKRs completos com 100% de apoio de sua equipe
Aprenda como criar OKRs que sua equipe apoia totalmente e que seu chefe não pode contestar.
Como ir além da maioria dos gerentes ativando OKRs
Aprenda como ativar OKRs e superar o desempenho de 80% dos gerentes dando esse passo extra.
O que você aprenderá
- Desenvolver poderosos OKRs de equipe para impulsionar a estratégia da empresa
- Criar um Plano de Trabalho e Orçamento Anual baseado em OKRs
- Reconhecer OKRs excelentes, bons e medíocres
- Transformar OKRs medíocres em bons e excelentes
- Minimizar o fracasso de OKRs usando a Tela de Ativação de OKR
- Usar OKRs para superar as 5 Disfunções de uma Equipe
