DISC: Encontrando as Pessoas Certas para as Posições Certas

Usando o DISC como uma ferramenta para identificar as pessoas certas para um trabalho. Ao recrutar funcionários, muitas vezes lutamos para encontrar o ajuste certo para uma determinada posição dentro de nossa empresa. A era em que qualquer pessoa pode fazer qualquer trabalho já passou. A ciência nos ensina como reconhecer diferentes tipos de personalidade que distinguem uma pessoa da outra. Os seres humanos são seres complexos, cada um com sua própria personalidade única. Acontece que nem todos são adequados para todos os tipos de trabalho. Cada trabalho requer alguém com uma personalidade específica. Usando o método de medição DISC, podemos identificar a personalidade de uma pessoa. A personalidade de uma pessoa determina se ela é adequada para um trabalho que requer um perfil correspondente. A partir da minha experiência como consultor, muitas vezes ajudo os clientes a recrutar as pessoas certas, especialmente para cargos-chave dentro de sua organização. A medição DISC é precisa e útil na tomada de decisões entre vários candidatos qualificados. Se houver mais de um candidato qualificado, será escolhido aquele com o perfil mais adequado. O DISC é um método simples que não requer nenhuma certificação específica, e você não precisa de uma formação em psicologia para realizar medições DISC. A medição DISC leva apenas 12 minutos do seu tempo, e você obterá o perfil do candidato. Você aprenderá o seguinte: D I S C. O que é DISC? Implementação no mundo de RH, especialmente na seleção e colocação de funcionários. Como medir com o DISC (SOFTWARE incluído). Como interpretar os resultados da medição. Como o perfil de uma pessoa influencia seu sucesso na realização de tarefas atribuídas. Quais padrões nos resultados da medição devem ser estudados. Como determinar se os resultados da medição são válidos ou inválidos e como abordá-los. Compreender a adequação do perfil para um trabalho (Merchandiser/Operação, Finanças e Contabilidade, RH, TI, Auditor, etc.) Aproveite o aprendizado e que seja benéfico para você. O que você aprenderá Usando o DISC como uma ferramenta para identificar as pessoas certas para um trabalho.