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Entregue Feedback Poderoso e Indolor para Motivar em vez de Frustrar

Motive para o Sucesso e Desempenho Ótimo!

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Todos os Níveis

Motive para o Sucesso e Desempenho Ótimo! Você evita feedback como sushi de um dia? Você se sente mal ao dar ou receber feedback? Aprenda como dar feedback e deixar os outros com fome de mais. Por quê? Porque esse processo de feedback de 4 passos indolor, simples e fácil de seguir capacita você e as pessoas ao seu redor a mudar comportamentos e obter resultados rapidamente, ao mesmo tempo em que se sentem bem em vez de frustrados. As razões pelas quais as pessoas não gostam de dar ou receber feedback estão embutidas na própria palavra. Veja se você consegue encontrar. Explicaremos esse segredo poderoso para transformar feedback em mudança positiva. Neste curso, você aprenderá como neutralizar gatilhos emocionais negativos e vincular o feedback a motivadores que impulsionam o desempenho. Você aprenderá a reconhecer os pontos fortes de um indivíduo e dar feedback que apoie seu sucesso. Você identificará problemas e oportunidades de desenvolvimento e praticará habilidades que impactam o comportamento e entregam resultados. Você aprenderá a aplicar o processo de feedback indolor e fácil, tão simples quanto o ABC. Você também aprenderá os 6 Ps de um processo formal de feedback para aprimoramento de desempenho e desenvolvimento de talentos, mesmo em situações desafiadoras. Você dominará uma habilidade de liderança crítica que torna a entrega de feedback no momento certo significativa e motivadora. Esse pequeno processo é a "canivete suíço" do feedback. Não é que as pessoas odeiem mudar, é que elas não sabem como. Agora, todos podem fazer isso. O feedback serve aos outros transformando problemas em soluções e impulsionando resultados mensuráveis. Essas etapas simples de feedback, fáceis de usar e fáceis de lembrar, aprofundarão seus relacionamentos com os outros, construirão confiança e aumentarão sua influência. Você se tornará um influenciador e líder em sua organização, empresa, comunidade, no campo de jogo e sim, até mesmo em casa. Então vamos colocar o feedback onde ele pertence... em prática e ver os resultados por si mesmo. Clique agora para se juntar a mim em sua jornada de transformação de feedback com 4 passos fáceis para Feedback Eficaz e Indolor. O que você aprenderá Usar um processo simples de 4 passos para dar feedback que motiva em vez de frustrar e impulsionar o desempenho. Construir confiança e influência para que os outros ajam com base no seu feedback. Descobrir o que as pessoas se importam e vincular isso ao feedback que faz diferença. Criar mudanças demonstráveis ​​parando o que não funciona e começando a fazer o que traz resultados. Elevar resultados e alinhar comportamentos em ações que importam. Ter confiança e competência para dar e receber feedback de forma simples e indolor."