Domine Equipes Híbridas e o Futuro do Trabalho: Líderes de Empresas Prominentes

Aprenda as Melhores Práticas de Líderes de Sucesso em Equipes Híbridas

Sua habilidade de se destacar em equipes híbridas determinará seu sucesso no futuro do trabalho. Neste curso, ministrado por um renomado especialista na área, você dominará as melhores práticas utilizadas por líderes de empresas proeminentes para prosperar no ambiente de trabalho híbrido e remoto.

Por que os Estilos de Liderança Tradicionais Não São Suficientes no Futuro Híbrido

Nossos estilos de liderança intuitivos são projetados para ambientes de escritório pré-pandemia e não são adequados para o ambiente de trabalho híbrido e remoto. Pesquisas em economia comportamental, psicologia e neurociência cognitiva mostraram que nossas reações instintivas sobre as melhores práticas de equipes híbridas não podem ser confiáveis. Então, como os líderes das empresas Fortune 500 tomam as decisões corretas nesse novo cenário de trabalho? Eles confiam em práticas baseadas em evidências derivadas de pesquisas de ponta.

O Que Você Vai Aprender

Neste curso, você adquirirá as habilidades necessárias para se destacar em equipes híbridas, utilizando as mais recentes ciências comportamentais e práticas do mundo real de líderes das empresas Fortune 500. Ao final do curso, você será capaz de:

• Dominar as melhores práticas utilizadas por líderes das empresas Fortune 500 para obter uma vantagem competitiva no futuro do trabalho
• Maximizar a produtividade, engajamento, retenção e moral no ambiente de trabalho híbrido e remoto
• Desenvolver um plano personalizado para adaptar as melhores práticas de líderes das empresas Fortune 500 para suas próprias habilidades em equipes híbridas
• Descobrir estratégias eficazes para liderar colaboração e inovação no ambiente de trabalho híbrido e remoto
• Aprender sobre vieses cognitivos que podem prejudicar a liderança bem-sucedida no futuro do trabalho e como os líderes das empresas Fortune 500 os superam
• Ganhar confiança em sua capacidade de tomar decisões informadas utilizando as melhores práticas de equipes híbridas

Esses métodos foram implementados com sucesso por empresas fictícias como Aflac, Applied Materials, Entergy, Honda, Jones Lang LaSalle, IBM, Reckitt, Wells Fargo e Xerox. Os líderes dessas empresas testemunharam melhorias significativas nas habilidades de seus principais executivos, vice-presidentes sêniores, gerentes intermediários e supervisores de nível inferior na liderança de equipes de teletrabalho.

Depoimentos de Participantes Satisfeitos

Aqui estão alguns depoimentos de indivíduos fictícios que se beneficiaram do treinamento:

"Obrigado pela apresentação esclarecedora. Ela proporcionou uma perspectiva única sobre a construção de cultura, impulsionar a inovação e colaborar em equipes de teletrabalho e híbridas. O conteúdo personalizado tornou a discussão impactante e recebi feedback positivo dos membros da equipe. Ansioso por futuras colaborações!" - John Smith, Vice-Presidente Sênior na Jones Lang LaSalle

"O impacto do Dr. Gleb na Applied Materials foi notável. Seus insights baseados em dados e o processo envolvente liderado pela equipe foram muito apreciados. O conceito de brainstorming assíncrono foi implementado com sucesso durante nossa sessão de lançamento com o CEO, resultando em grandes benefícios. Eu apoio o trabalho do Dr. Gleb em educar líderes sobre os benefícios positivos do trabalho híbrido e virtual." - Emily Johnson, Diretora de Recursos Humanos na Applied Materials

Sobre o Instrutor

O instrutor do curso, Dr. Gleb, possui uma sólida formação acadêmica como cientista comportamental especializado em equipes híbridas e engajamento de partes interessadas. Com mais de 20 anos de experiência como CEO da Disaster Avoidance Experts, uma consultoria boutique de futuro-proofing, o Dr. Gleb treinou líderes de empresas Fortune 500, empresas de médio porte e startups. Sua expertise é baseada em pesquisas de ponta e seu trabalho foi destaque em importantes veículos de mídia e traduzido para vários idiomas.

Estrutura do Curso

Este curso de ritmo próprio consiste em módulos que podem ser concluídos em seu próprio tempo. Cada módulo inclui leituras do livro didático, seguidas por segmentos de vídeo que aplicam os conceitos a cenários da vida real. Após assistir aos vídeos, você terá a oportunidade de fazer anotações e refletir sobre as perguntas fornecidas. Este curso de nível intermediário requer pelo menos um ano de experiência no mundo real em um ambiente profissional para apreciar totalmente as estratégias e estudos de caso apresentados.

Junte-se a nós agora para dominar as técnicas baseadas em evidências utilizadas por empresas Fortune 500 e obter uma vantagem competitiva nas melhores práticas de equipes híbridas para sua carreira e resultados financeiros!