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Estilos de Liderança, Ciclos de Vida e Cultura Corporativa

Lições de Liderança a partir da Ascensão e Queda da Cultura Corporativa - Alinhe seu Estilo ao Ciclo de Vida da sua Empresa

Classificação: 4.7 de 51256 avaliações 4.5 horas totais 20 palestras Todos os níveis

O seu sucesso como líder ou empreendedor depende da sua capacidade de exibir as qualidades essenciais em diferentes períodos de crescimento... ou declínio. Liderança não é uma coisa só. É atender às necessidades de crescimento e motivação para a época em que você, ou sua empresa, vive. Este curso irá ajudá-lo a reconhecer a fase do ciclo de vida da sua empresa e o estilo de liderança que ajudará sua empresa a ter sucesso... e, portanto, ajudará você a ter sucesso! O líder que tem sucesso como empreendedor pode falhar quando a empresa amadurece. O gerente bem-sucedido em uma empresa grande e madura pode ser um completo fracasso nos primeiros dias de uma empresa. E o estilo de liderança necessário para criar uma revolução na cultura de uma corporação pode ser um desastre em um período de estabilidade. Compreender o seu estilo e o estilo necessário pela sua organização é fundamental para o seu sucesso. Durante este curso, você avaliará seu próprio estilo de liderança, o estilo dominante da sua organização e colocará sua organização na curva do ciclo de vida. Você entenderá os atributos dos líderes que podem renovar e resgatar uma empresa do que pode parecer ser um declínio inevitável. E você entenderá a diversidade necessária de estilos de liderança para manter uma empresa ou cultura em um estado maduro. "John, isso foi incrível!!! Aqui está um sábio visionário e historiador que te agradece! Eu já fiz 75 cursos até agora. A maioria deles na área de negócios. Seu curso é um dos meus favoritos! Obrigado novamente! Sinceramente, Michael Smith"

O que você aprenderá

- Reconhecer os requisitos de diferentes estágios do ciclo de vida de crescimento e declínio - Reconhecer os estilos de liderança e comportamento associados a diferentes estágios de desenvolvimento. - Avaliar seu próprio estilo de liderança. - Ser capaz de ajustar seu estilo às necessidades da sua organização.