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Estrutura Organizacional e Design

Criando um Ambiente de Trabalho Vibrante e Engajador

Para atrair os melhores talentos e executar estratégias de forma eficaz, é imperativo que você torne sua empresa um local de trabalho vibrante e engajador. Ao obter uma base sólida em design organizacional, você pode aprender como construir uma organização de alto desempenho que prospera em um ambiente de negócios complexo.

Uma Abordagem Prática para o Design Organizacional

Neste curso, compartilhamos uma abordagem prática para o design organizacional, fornecendo uma visão completa dos modelos, métodos e ferramentas principais utilizados pelos profissionais de design organizacional. Mostramos como criar alinhamento entre os componentes de uma organização, selecionar estrutura e opções de integração, combinar talentos com uma organização e gerenciar o processo de design organizacional.

Construindo Fundações Claras para o Sucesso

O sistema é a base fundamental para o sucesso de qualquer atividade comercial, portanto, estabelecer bases claras para como o trabalho será realizado e distribuído, além do método de assumir e gerenciar isso, é a maneira mais segura e rápida de alcançar o sucesso. No curso de estrutura organizacional e descrição de cargos, discutiremos como realizar essa tarefa em detalhes, começando pela definição da própria organização e sua importância para a instituição, além de explicar a estrutura organizacional e as etapas para prepará-la e dividi-la, bem como uma explicação simplificada dos tipos de autoridade e como vinculá-los?

Compreendendo Candidatos a Emprego e Indicadores de Desempenho

O curso de estrutura organizacional e descrição de cargos também se concentra nos aspectos mais importantes que os especialistas levam em consideração ao coletar informações sobre candidatos a emprego, além de esclarecer as etapas de identificação, redação, análise e avaliação de candidatos a emprego, bem como explicar os indicadores básicos de desempenho e seu mecanismo de ação e uso.

Resultados do Curso

Ao final deste curso, você terá a capacidade de entender: - Como o design organizacional se relaciona com estratégia e talento - Utilizando o modelo estrela - Mapeando prioridades estratégicas - Definindo os critérios de design - Avaliando lacunas e pontos fortes da organização - Desenhando modelos organizacionais - Estabelecendo a matriz para o sucesso - Clarificando os direitos de decisão