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Execução de Negócios: Ligando Estratégia a Pessoas e Operações

O Programa de Execução de Negócios

Bem-vindo ao curso de Execução de Negócios - Ligando Estratégia a Pessoas e Operações. Este é o terceiro curso do programa de Execução de Negócios. Muitas empresas possuem produtos e serviços excepcionais, uma estratégia bem pensada, uma missão clara e uma equipe qualificada. No entanto, muitas vezes elas têm dificuldade em alcançar os resultados desejados estabelecidos em sua estratégia. Por que tantas empresas não conseguem atingir seu pleno potencial? Na maioria dos casos, o problema está na má execução dos negócios. A chave para executar sua estratégia de negócios com sucesso está nas pessoas que a implementam. Como líder, é crucial garantir que os funcionários em toda a organização entendam seus papéis e responsabilidades e possam ver como suas ações contribuem para os objetivos gerais do negócio. Embora motivar seus funcionários seja essencial para obter seu apoio, também é importante ter as pessoas certas nas posições certas para garantir que as tarefas críticas sejam executadas sem falhas. Neste curso, você aprenderá os princípios de comunicar efetivamente a estratégia de sua organização para obter o apoio de seus funcionários. Além disso, você descobrirá como alinhar pessoas e processos de trabalho em toda a organização, traduzindo estratégias de alto nível em tarefas executáveis. Por fim, você explorará como analisar e desenvolver as competências necessárias que seus funcionários precisam para executar a estratégia de sua organização. Seguindo as diretrizes apresentadas neste curso, sua organização pode comunicar efetivamente sua estratégia e obter o apoio de seus funcionários. Ao ligar a estratégia às pessoas e operações dentro de sua organização, você pode aprimorar a execução de seus negócios e garantir o sucesso de seu plano. É isso! Agora, clique no botão "Matricule-se Agora" e junte-se a nós neste curso!

O que você aprenderá

Durante este curso, você adquirirá os seguintes conhecimentos e habilidades: - Comunicação efetiva da estratégia de negócios - Melhores práticas para implementar balanced scorecards - Auxiliar os funcionários a conectar objetivos pessoais com objetivos estratégicos - Análise do processo usado para avaliar as competências dos funcionários em vários cenários