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Explorando a Cultura Organizacional
Avaliação e Mudança Organizacional
Classificação: 4.2 de 547 avaliações
Duração total: 4 horas
41 palestras
Nível intermediário
Explorando a Avaliação e Mudança Organizacional
Este curso aborda os conceitos, modelos e tipologias para estudar a cultura de uma organização. Também examina os conceitos necessários para entender a mudança organizacional. O curso inclui 28 aulas em vídeo que analisam os tópicos mencionados e fornecem exemplos de cenários de cultura organizacional. Neste curso, compartilhamos a experiência derivada de pesquisas e consultorias em áreas como o modelo Competing Value Framework desenvolvido por Cameron e Quinn, e o uso do OCAI (Instrumento de Avaliação da Cultura Organizacional) para medir a cultura organizacional; e o modelo de W. Bridges para gerenciar a mudança na cultura organizacional.
O que você aprenderá
Aprenda a diagnosticar a cultura organizacional atual e desejada aplicando o OCAI
Aprenda a identificar diferentes subculturas e resistência à mudança, bem como a disposição para mudar a cultura organizacional
Aprenda a usar os conceitos básicos de mudança para estimular uma mudança sustentável na cultura organizacional
Aprenda a trabalhar com a identidade e valores da cultura organizacional para que a mudança seja específica e tangível
Aprenda a envolver os membros da organização na mudança da cultura organizacional
