Feedback na Ásia: Subtilezas para Conversas Inclusivas

Sobre o Curso

O objetivo deste programa é capacitar você, como líder, com as habilidades para criar um ambiente inclusivo dentro da sua equipe, onde dar e receber feedback construtivo seja a norma. O feedback desempenha um papel crucial ao fornecer informações sobre o comportamento, atitude, relacionamentos e progresso da equipe em relação à conquista de objetivos. Equipes eficazes requerem líderes que possam fornecer feedback de maneira respeitosa e construtiva. Ao fornecer feedback habilmente, os líderes podem ajudar suas equipes a alcançar metas, aumentar a confiança e o orgulho, e, em última análise, ter sucesso. No entanto, líderes globais frequentemente enfrentam desafios devido a diferenças culturais que podem prejudicar a eficácia do feedback. Compreender as nuances da cultura do seu parceiro é essencial para evitar mal-entendidos e falhas na comunicação. Ao interagir com pessoas de diferentes origens culturais, é importante estar atento ao nosso estilo de comunicação e evitar fazer suposições com base em nossas próprias expectativas e avaliações. Este curso irá orientá-lo sobre como aprender e respeitar a cultura do seu cliente, entender seus valores e preferências, e promover conversas inclusivas. Ao fazer isso, você estará melhor preparado para navegar pelas complexidades dos valores culturais asiáticos e seu impacto nas relações comerciais.

O que Você Aprenderá

Durante este curso, você obterá insights sobre: - A importância do feedback em um contexto asiático - Valores culturais e sua influência no feedback - Estratégias para fornecer feedback de forma respeitosa e construtiva - Construindo conversas inclusivas em uma equipe diversa - Compreendendo o impacto dos valores culturais nas relações comerciais Junte-se a nós nesta jornada para aprimorar suas habilidades de liderança e criar uma cultura de feedback eficaz em um contexto de negócios asiático.