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Ferramentas de Recursos Humanos para o Módulo 2 de Negócios de Varejo

Equipamentos de Gestão Necessários para Gerenciar Recursos Humanos em Negócios de Varejo

Classificação: 5.0 de 58 avaliações 6 horas totais 7 palestras Iniciante Equipamentos de Gestão Necessários para Gerenciar Recursos Humanos em Negócios de Varejo Os Módulos 1 e 2 abordarão os seguintes tópicos: • Como desenvolver a VISÃO, MISSÃO, VALORES CENTRAIS da empresa • A importância da ESTRUTURA ORGANIZACIONAL • Funções e responsabilidades do departamento de Recursos Humanos • Criando uma ESTRUTURA SALARIAL (com tabelas prontas para uso) • Desenvolvendo Indicadores Chave de Desempenho práticos (com tabelas prontas para uso) • Como criar INCENTIVOS E BÔNUS ANUAIS (com tabelas prontas para uso) FERRAMENTAS DE RH: para o Módulo 2 de Negócios de Varejo é uma continuação do Módulo 1 com o mesmo título. No Módulo 2, discutiremos: Como criar um esquema de incentivo que motive os indivíduos a alcançar metas e se destacar. Muitos proprietários de empresas têm dificuldade em desenvolver esquemas de incentivo práticos e justos. Muitas vezes, erros no design desses esquemas levam a novos problemas, como a formação de hábitos de baixo desempenho entre os funcionários, especialmente aqueles em cargos de vendas dentro de seus negócios de varejo localizados em lojas (divisão operacional). Aprenderemos a diferença entre incentivos e bônus. Forneceremos exemplos de criação de um esquema de incentivo simples que pode ser desenvolvido à medida que a empresa progride. Indicadores Chave de Desempenho, também conhecidos como KPIs, serão abordados. Também aprenderemos o que são KPIs e maneiras práticas de criá-los. Os proprietários de empresas aprenderão como determinar KPIs e os fatores usados para desenvolvê-los. Também exploraremos como criar KPIs práticos e facilmente aplicáveis sem consumir tempo excessivo dos profissionais de negócios. Além disso, usaremos KPIs como um dos métodos para realizar Avaliação de Desempenho, a fim de fornecer avaliações de desempenho objetivas e transparentes que não causem agitação entre os funcionários dentro da organização. Todos os materiais serão acompanhados por exemplos simples que podem ser facilmente implementados pelos profissionais de negócios. É altamente recomendado completar tanto o Módulo 1 quanto o Módulo 2, pois eles estão interconectados. Obrigado por aprender as Ferramentas de Recursos Humanos para o Módulo 1 e 2 de Negócios de Varejo. Esperamos que este material seja benéfico para os profissionais de negócios de varejo. Se você tiver alguma dúvida, entre em contato comigo através das instalações fornecidas pela Udemy. Atenciosamente, John D. Anderson