Promovendo Segurança Psicológica e Pertencimento em Equipes

Um Guia para Gestores sobre a Criação de Segurança Psicológica, Inclusão e Pertencimento em Equipes

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Intermediário

Um Guia para Gestores Criarem Segurança Psicológica, Inclusão e Pertencimento em Equipes

Você já fez parte de uma equipe onde se sentiu valorizado, aceito e livre para expressar sua verdadeira essência? Uma equipe que promove Segurança Psicológica e um senso de Pertencimento não apenas proporciona uma experiência gratificante, mas também aumenta a produtividade e a inovação. Pesquisas indicam que quando os funcionários se sentem incluídos e podem ser autênticos no trabalho, eles se tornam mais engajados, criativos e contribuem para o sucesso da organização. Este curso é especificamente projetado para gestores que desejam tomar medidas concretas para criar Segurança Psicológica, promover a inclusão e fomentar um senso de Pertencimento em suas equipes. Pertencimento é uma experiência pessoal que varia para cada indivíduo, mas existem medidas práticas que você pode implementar para cultivar um ambiente onde todos se sintam incluídos e valorizados. Ao longo deste curso, exploraremos os seguintes tópicos:

1. Gerenciando sua equipe para promover inclusão e pertencimento

2. A importância contínua de promover inclusão e pertencimento em sua organização

3. Seis passos para construir Segurança Psicológica em sua equipe e promover a inclusão

4. Um framework para engajar em conversas corajosas sobre inclusão e pertencimento com sua equipe

5. Ferramentas e recursos para entender o conceito de pertencimento para cada indivíduo em sua equipe

Engajar-se nesse trabalho pode apresentar desafios, mas as recompensas de liderar uma equipe com uma verdadeira Segurança Psicológica e um senso de Pertencimento são imensuráveis. Ao embarcar nessa jornada, você estabelecerá um padrão de excelência em liderança para sua equipe e organização. Você está preparado? Vamos embarcar juntos nessa experiência transformadora. O que você aprenderá: nan