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Fundamentos para Construir uma Cultura Corporativa Forte

30 Dias para Aumentar o Crescimento Empresarial Através da Transformação da Cultura Corporativa

Descrição: A cultura serve como a força vital das organizações, capacitando-as a prosperar e obter uma vantagem competitiva. Ela atua como uma porta de entrada para maiores taxas de retenção de funcionários e maior lucratividade. Neste curso fundamental, a equipe da Visionary Solutions fornece aos alunos uma estrutura abrangente para impulsionar a mudança cultural transformadora. Os alunos obterão insights sobre a correlação direta entre cultura e sucesso organizacional, identificarão ameaças potenciais a uma cultura saudável e desenvolverão um plano estratégico para implementar uma evolução cultural em seus próprios negócios. Ao utilizar o Modelo de Mudança Cultural, os alunos serão capazes de definir seu estado futuro desejado, diagnosticar problemas existentes, criar um plano eficaz de implementação de mudanças, medir o progresso e sustentar a mudança alcançada. Ao concluir este curso, os alunos estarão preparados para iniciar conversas desafiadoras sobre cultura organizacional, elaborar estratégias acionáveis para a transformação cultural, reunir informações significativas, alinhar a cultura com os objetivos comerciais, identificar métricas-chave para a medição do progresso e implementar táticas para solidificar a cultura recém-estabelecida. Exemplo de Sucesso: A Visionary Solutions colaborou com um cliente global que passou por várias fusões e aquisições sem um plano de integração cultural coeso. A organização possuía subculturas fragmentadas, sem alinhamento na visão, propósito e valores, resultando em funcionários desengajados. Através da implementação da iniciativa "Uma Cultura de Liderança", a Visionary Solutions facilitou a consistência nas práticas de trabalho e instilou um senso de orgulho entre os funcionários em contribuir para o sucesso da organização. Como resultado, a empresa reteve os melhores talentos e emergiu como líder do setor. Biografia: John Anderson é renomado por sua expertise em ajudar empresas a alcançar um crescimento sustentável de receita. Com ampla experiência trabalhando com organizações de todos os tamanhos, desde startups até empresas Fortune 100, ele possui um profundo entendimento de como cultivar uma cultura de escritório inspiradora. Com mais de 20 anos de experiência na indústria, John traz uma riqueza de conhecimento e insights para o framework de Desenvolvimento de Liderança Journey. O que você aprenderá: - Reconhecer o impacto prejudicial do desengajamento na cultura corporativa. - Identificar e mitigar cinco assassinos da cultura. - Desmistificar mitos comuns e concepções errôneas sobre mudança cultural. - Explorar nosso comprovado Modelo de Mudança Cultural em 5 etapas. - Desenvolver um plano abrangente para delinear sua estratégia de transformação cultural e executá-la de forma eficaz."