Gerenciando a Resistência à Mudança - Abra um Caminho para o Sucesso

Identificar e superar fontes de resistência à mudança, incluindo os erros que você está cometendo

Avaliação: 4.6 de 574 avaliações

2.5 horas totais

28 palestras

Intermediário

Gerenciando a Resistência - Abrindo o Caminho para o Sucesso

Este curso de nível intermediário é para o Gerente de Mudança Involuntário - o gerente de departamento ou líder de projeto - forçado a lidar com a resistência para alcançar metas. Você precisa envolver todos com a tarefa em mãos. Você não é um especialista em mudança, mas seu sucesso está em jogo. As coisas não estão acontecendo - que precisam acontecer. Você está enfrentando resistência aos seus planos - resistência que está entre você e suas metas. Este curso é para o gerente que está enfrentando desafios e precisa de um caminho para a solução. O conteúdo do curso vem de mais de 40 anos de experiência profissional e acadêmica - soluções práticas com recursos de apoio. Este curso NÃO é para aqueles que procuram entretenimento. (No entanto, posso fornecer algumas recomendações de vídeos de gatos, se solicitado.) Incluído neste curso estão quatro ferramentas (planilhas) que ajudam a identificar fontes de resistência e orientam você através de um plano para gerenciá-la. (Essas planilhas são combinadas como um guia de referência que inclui como responder melhor a cada pergunta nas planilhas.) Melhor ainda, usar essa planilha preventivamente permite que você evite situações (causadas pelo objetivo de mudança ou processo de mudança) que levam à resistência. No entanto, a parte mais valiosa deste curso é identificar as muitas maneiras pelas quais VOCÊ pode ser a causa da resistência que está te impedindo. Ao concluir este curso, você entenderá por que as pessoas resistem à mudança (muitas razões estão ocultas) e o que você pode fazer para gerenciar um projeto de mudança bem-sucedido (você quer evitar ser uma causa de resistência!). Os tópicos abordados neste curso abrangem a amplitude do gerenciamento de mudanças, pois erros na análise, visão de mudança, planejamento e implementação fornecem terreno fértil para o desenvolvimento e florescimento da resistência. (O caminho para reduzir a resistência é possível, mas requer algum trabalho. Não tente isso se você não estiver disposto a enfrentar a resistência que você pode estar causando.) Agora, por que você não faz algo sobre a resistência que está te impedindo? Matricule-se agora! para derrotar a resistência às suas ideias e projetos.

O que você aprenderá

• Descobrir por que as pessoas resistem à mudança, especialmente à mudança organizacional
• Entender as etapas de transição da resistência à mudança
• Diferenciar a resistência criada pelo Objetivo de Mudança versus a Metodologia do Projeto de Mudança
• Saber o que você pode aprender com a resistência à mudança
• Identificar maneiras pelas quais sua liderança de mudança pode estar contribuindo para a resistência