Gerenciando efetivamente o desempenho dos funcionários

Aprenda como prevenir problemas de desempenho, identificar, aconselhar e tomar medidas.

Bem-vindo ao curso sobre

Gerenciamento efetivo do desempenho dos funcionários

. Se você está interessado em se tornar um gerente de projetos experiente, este treinamento lhe dará valiosas técnicas de gerenciamento de projetos da vida real. Aprenda as habilidades necessárias para ser um gerente de projetos eficaz.

Visão geral do curso:

Neste curso, você se concentrará em como gerenciar com sucesso e efetivamente o desempenho dos funcionários, aprendendo sobre maneiras de identificar e prevenir problemas e causas de desempenho, formas positivas de fornecer feedback e aconselhamento, e disciplinar problemas de desempenho.

Divisão do curso:

Seção 1:

No questionário de pré-avaliação, você enfrentará perguntas de todas as seções deste treinamento de gerenciamento de projetos. Teste seu conhecimento atual e conheça suas forças e fraquezas.

Seção 2:

O método mais eficaz para gerenciar problemas de desempenho é preveni-los. Como gerente, analise mais de perto a dinâmica do relacionamento entre funcionário e gerente e obtenha insights sobre diferentes maneiras de evitar problemas de desempenho em sua equipe. É importante que você tenha o conhecimento e as ferramentas usadas para prevenir problemas de desempenho.

Seção 3:

Independentemente de quão eficaz você seja em estabelecer práticas que previnam problemas de desempenho, em algum momento você enfrentará problemas de desempenho. Saiba mais sobre os diferentes tipos de problemas de desempenho e suas causas, e a melhor maneira de lidar com eles. Descubra a diferença entre problemas de conduta e problemas de desempenho e explore o papel que a personalidade desempenha nos problemas de desempenho. Você será capaz de enfrentar os problemas de desempenho usando o conhecimento acumulado aqui.

Seção 4:

O aconselhamento pode ser usado para descobrir por que os funcionários não conseguem atender às expectativas de desempenho. A ferramenta mais importante que um supervisor pode usar para lidar com problemas de desempenho é o feedback e o aconselhamento. Outra ferramenta que o ajudará é um Plano de Melhoria de Desempenho. Aprenda a usar essas ferramentas para abordar efetivamente problemas de desempenho e melhorar o desempenho no local de trabalho. Aperfeiçoe suas técnicas de gerenciamento, supervisão, orientação e ensino.

Seção 5:

Entenda o impacto de lidar incorretamente com a disciplina, especialmente as implicações que isso tem no relacionamento entre funcionário e gerente. Após tomar medidas disciplinares, existem opções adicionais a serem consideradas como gerente, incluindo demissão, disciplina sem punição e mudança de desempenho.

Seção 6:

Como um breve Exame Final, essas perguntas relacionam todas as seções acima em uma revisão rápida dos conceitos-chave.

Recomendações:

Aprenda com os outros! Aqui estão algumas avaliações dos participantes matriculados neste curso (Clique em avaliações para ver a lista completa de avaliações): - Método inteligente para aprender - Este curso é útil e usa uma maneira inteligente de motivar o pensamento e a compreensão. O instrutor tem um método de entrega profissional, e os materiais são interessantes e criativos, especialmente os flashcards e os exercícios -- John Smith - Este curso é de alta qualidade - Este curso permitirá que você se torne um mestre em PMP e CAMP, e ele explicará todos os conceitos. O instrutor é altamente envolvente e altamente motivador. Não poderia ser melhor. Obrigado -- Jane Doe - Excelente aula! -- Eu já tenho minha certificação PMP, mas gostaria de ter tido essa aula como uma ferramenta de estudo antes de fazer o exame. Tenho confiança de que uma pessoa que estuda os materiais apresentados neste curso não terá problemas com o exame. Fiz o curso para obter PDUs e manter minha certificação. Ao concluir o curso, segui as instruções e não tive problemas para registrar os créditos no PMI -- Michael Johnson PMI, PMP e CAMP são marcas registradas do Project Management Institute, Inc.

O que você aprenderá:

Este curso o ajudará a gerenciar e prevenir problemas de desempenho por meio de várias estratégias, desde contratar o candidato certo até fornecer feedback de desempenho. Você será capaz de identificar problemas de desempenho e focar em suas causas. Você terá uma compreensão completa de como avaliar o desempenho dos funcionários e identificar quaisquer problemas de desempenho. Você terá adquirido as habilidades, conhecimentos e estratégias usadas para disciplinar um funcionário com problemas de desempenho.