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Gerenciando Mudanças de Forma Ágil

Propósito, Planejamento Estratégico, OKRs e Processos de Mudança Personalizados

Classificação: 4.3 de 519 avaliações 1,5 horas totais 22 palestras Iniciante No mundo em constante mudança de hoje, este curso irá ensiná-lo(a) como gerenciar efetivamente a mudança e transformá-la em sua vantagem. A jornada começa com a compreensão do propósito das organizações e como ajudá-las a encontrar seu propósito. Com um propósito claro em mente, você aprenderá como projetar a estratégia da sua organização de forma que permita se adaptar às constantes mudanças ambientais e transformá-las em sua vantagem competitiva. Buscaremos trazer o futuro para o presente e projetar o caminho para liderar sua organização em direção a esse futuro por meio de dinâmicas participativas. Uma vez que tenhamos uma direção clara, abordaremos a questão de como criar alinhamento em torno da estratégia e garantir que toda a organização se mova na mesma direção. Você aprenderá a usar ferramentas como OKRs para motivar e mobilizar toda a organização. Exploraremos técnicas de facilitação que podem ser usadas em diferentes situações e ferramentas que o ajudarão a visualizar o progresso em relação aos objetivos de negócio. Por fim, você aprenderá como criar processos participativos com maior impacto e menos resistência. Nesta seção final, você aprenderá tudo o que precisa considerar ao projetar processos colaborativos que visam uma participação genuína.

O que você aprenderá

- Compreender a importância de começar com o "porquê" e ajudar as organizações a encontrar seu propósito - Trazer o futuro para o presente, desenvolvendo uma estratégia para sua organização com base em seu propósito - Criar alinhamento em torno da estratégia - Ferramentas de rastreamento para medir o progresso em relação aos objetivos - Projetar processos participativos dentro de sua organização que gerem maior impacto